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4.资格审查
由县教体局、人社局对报考人员进行资格审查及综合评价，资格审查贯穿选调全过程。
5.综合评价
对报名人员采取综合评价的方式择优选调。综合评价结束后，按高分到低分进行排序，经领导小组集体讨论择优提出拟选调人选。如果综合评价分数相同，则按年龄小的优先。
综合评价项目
(1)个人荣誉评价
①市级骨干教师、县(区)级学科带头人、县(区)级骨干教师分别为5分、4分、3分;
②2016年7月至2021年7月获市委、市政府、省教育厅表彰的先进个人为3分，县(区)委、 县(区)政府、市教育局表彰的先进个人为2分,县(区)教育局表彰的先进个人为1分。
(见党委政府、教育行政主管部门公章的证明原件及获奖证书原件)。
(2)教育教学评价
①2016年7月至2021年7月在省教育厅教研、电教部门组织的现场教学竞赛中获一、二、三等奖分别为5分、4分、3分;
②2016年7月至2021年7月在市教育局教研、电教部门组织的现场教学竞赛中获一、二、三等奖分别为3分、2分、1分;
③2016年7月至2021年7月在县(区)教育局教研、电教部门组织的全县(区)性的现场教学竞赛中获一、二、三等奖分别为2分、1.5分、0.5分;
(见主办单位印发的相关文件和获奖证书原件)
④高中奥赛指导教师，指导学生获国家级竞赛一、二、三等奖分别为5分、4分、3分。
6.体检和公示
体检合格的拟选调人员在吉安县人民政府网站公示，公示时间为5天。如有举报经查属实者，取消其选调资格，并按综合评价成绩从高分到低分依次递补。选调人员报县政府审批后，按有关规定办理调动手续。
7.人员管理
选调人员须与县教体局签订不少于五年服务期的聘用合同,其岗位聘任按有关职称政策执行。
五、纪律和监督
公开选调工作广泛接受群众、社会和舆论的监督，相关部门及时受理举报，并依法依规及时处理。
对违反公开选调纪律的报名人员，视情节轻重给予批评教育、取消当年公开选调资格，影响恶劣的在五年内不准参加吉安县的选调。
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1、《吉安县2021年选调县外优秀教师报名表》 |
吉安县教育体育局
2021年6月18日
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责任编辑：张欣
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