2021山西运城永济教师招聘163名公告

http://shanxi.hteacher.net 2021-07-02 13:42 山西教师招聘 [您的教师考试网]

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3.面试

入围面试人员名单经公示无异议后，正式进入面试环节。面试时间、地点及相关要求另行公告。

面试采取讲课的方式进行。面试按岗位类别分别使用中小学、幼儿园现行教材(具体讲课教材及相关要求在面试前公告)。

面试考官全部由外地市考官担任。面试当场评分、当场亮分、当场宣布成绩。面试总分为100分，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分，取平均值，小数点后保留2位有效数字，合格线为60分。如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。面试结束后，面试成绩向社会公布，公告期为3个工作日。因面试不合格或个人主动放弃所空缺的招聘名额，不予递补。

各岗位综合成绩核准后，向社会公布综合成绩及拟参加体检人员名单。

(四)体检

综合成绩按岗位从高分到低分以1:1的比例确定体检人员。

体检由市公开招聘领导组办公室统一组织，在具有体检资质的县级以上综合医院进行，中小学和幼儿教师岗位体检标准按《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行，体检费用自理，体检时间、地点及相关要求另行公告。

体检结束后，向社会公示体检结果，公示期为3个工作日，合格人员进入考察环节，体检不合格的由本人在得知体检结果后三天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。因体检不合格或个人主动放弃所空缺的招聘名额，不予递补。

(五)考察

体检合格人员确定为被考察对象。考察由市公开招聘领导组办公室组织，用人单位及主管部门组织实施。考察内容主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，用人单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。对考察不合格或个人主动放弃所空缺的招聘名额，不予递补。

(六)公示与聘用

根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单并向社会公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理聘用等相关手续。聘用人员实行试用期制度，聘用期间工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由用人单位出具鉴定意见，经主管部门审核后，报市人社局备案，试用期考核不合格者，取消其聘用资格。

(七)招聘岗位使用要求

所有单位招聘人员一经聘用，需签定不得低于5年服务期的聘用合同(含试用期)，服务期内不允许调出本市，也不允许报考本市外招聘考试。已被聘用的人员若不按规定时间报到的，取消其聘用资格。

五、其它事项

1.疫情防控要求。报名时体温正常且“健康码”显示为“绿码”的，方可进入报名地点，报名时全程佩戴医用口罩(核对身份证件时摘下口罩)。对于连续三次测温超过37.3℃的报考人员，交医护人员处理。有中高疫情风险地区旅居史的考生，还须提供报名前7日内核酸检测阴性的证明原件、复印件(留存)。根据疫情防控情况，笔试、面试前疫情防控部门有其他防控要求的另行通知。

2.本次招考的各类公开信息均在永济市人民政府门户网站发布，如从其他渠道获取错误信息或因考生自身原因未能及时获取招考信息的，后果请考生自负。

3.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

考生对所报岗位条件不清楚的，可向教育主管部门进行咨询。

本《实施方案》由市公开招聘教育系统事业单位工作人员领导组办公室负责解释，未尽事宜由公开招聘领导组研究决定。

咨询电话：0359-8028963(市教育局)

监督电话：0359-8023226(市人力资源和社会保障局)

0359-6337005(市纪委监委第五派驻纪检监察组)

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