2021山西临汾尧都区中小学教师招聘80名公告

http://shanxi.hteacher.net 2021-07-06 08:49 山西教师招聘 [您的教师考试网]

(3)面试内容主要考察应聘人员是否具备工作需要的专业理论知识及综合分析、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质。

(4)面试工作由区教科局依据招聘岗位工作性质采取专业课试讲、理论解答、专业技能操作等方式进行。

面试总分为100分;面试成绩低于60分者，取消拟聘资格。参加面试人数少于或等于招聘岗位职数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员考试总成绩须达70分。

考试总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩由高到低排序，如笔试成绩再出现并列，采取加试(笔试)的办法等额确定进入下个环节人选。

(5)面试考官组成：为确保面试工作的公平、公正，科学、严谨，按招聘岗位分别成立若干个面试考官组，每组5至9人，由有关方面人员和专家组成，其中招聘单位及其主管部门参与的考官人数不得超过一人。每个面试组设主考官一人，由外聘考官担任，主持本组面试工作。

(6)面试结束后，任何环节因任何原因形成的空缺，一律不予递补。

(四)体检和考察

1、体检

体检在区人社局的监督指导下，由区教科局组织实施。

根据考试总成绩按学科岗位招聘职数从高到低排序，按1:1的比例确定体检对象。体检在具有体检资质的县级及以上综合医院进行。体检标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》(晋教字 [2005] 19号)执行。体检费用由体检者本人承担。体检不合格的取消拟聘用资格，由此形成的岗位空缺不再递补。

应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复检，经区教科局同意后，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，以复检结果为准。不按时参加体检者，视同放弃资格。

2、考察

考察方案由区教科局制定，经区人社局核准后组织实施。

体检合格者确定为考察对象。考察按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，要通过电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。同时对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审，对考生的应聘资格进行再次确认。不按规定时间、地点参加考察并提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。考察不合格者，取消其聘用资格。

(五)公示

根据笔试、面试、体检和考察结果，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在原发布公告网站上予以公示，公示期为7个工作日，接受群众的监督。公示期间若发现有不符合条件者，取消聘用资格，空缺岗位不再递补。

五、聘用与待遇

1、公示期满，根据各学科岗位拟聘人员总成绩排名，应聘人员由高到低依次选择拟应聘岗位。如个人总成绩出现并列，按笔试成绩由高到低分别选择拟应聘岗位。如笔试成绩再出现并列，采取加试(笔试)的办法决定应聘岗位选择次序。应聘人员不选或不服从组织安排，视为自动放弃。

2、按照干部人事管理权限经区相关部门审批后，用人学校填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》(登记表一式四份)。用人学校与被聘用人员签订聘用合同。

3、所聘人员实行聘用制和试用期制度，试用期一般为3至6个月。初次就业的人员与招聘单位订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

4、所聘人员享受全额事业单位所在岗位全部待遇。

招聘信息咨询电话：0357—3990028。电话接听时间为招聘期间工作日的工作时间。

点击下载>>>