2021第三季度重庆市第八中学校教师招聘13名公告

http://chongqing.hteacher.net 2021-07-09 09:01 重庆教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)特别说明

本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如30周岁以下，含30周岁。

2021届应届高校毕业生暂未取得教师资格证但符合招聘岗位要求的其他条件的，可凭教师资格证发证机关出具的考试合格证明报考相应招聘岗位，但须在2021年7月31日前取得相应教师资格证书，逾期未取得的，取消聘用资格。

本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。

本简章正文和附件所指应届高校毕业生，是指参加国家统一招生的普通高校2021年应届毕业生(须经省级招办批准录取，入学时将档案关系转移到就读高校)，以及在国(境)外高校全日制就读且毕业时间在2020年8月1日—2021年7月31日之间的毕业生。

根据疫情防控需要，本次公开招聘各环节时间安排相应调整的，将通过渝北区人民政府网(http://www.ybq.gov.cn/)事业单位公开招聘专栏及时公告，请报考人员及时关注。

四、报名及资格初审

1.报名时间及地点

报名时间：考生须于2021年7月15日(周四)上午9:00—17:00到重庆市渝北教委教委一楼大堂(地址：渝北区仙桃街道学成路299号)进行报名及资格初审，逾期不再补报。请考生注意把握时间。报考者只能选择一个岗位进行报名，重复报名无效。

2.报名手续及资格审查

考生须提供《重庆市第八中学校2021年第三季度公开招聘应届高校毕业生报名登记表》(附件2)和相关材料的原件和复印件，进行现场资格审查。凡是符合简章和岗位所规定条件的，均进入考试考核环节。报名所需材料见附件3。

各岗位通过资格初审人数、是否先进行笔试等信息将于报名结束后3个工作日内在渝北区人民政府网(http://yb.cq.gov.cn/)上予以公布。

五、考试考核

各岗位报名人数与招聘岗位名额比须达到2:1方可开考，未达到开考比例的，相应递减招聘岗位名额至2:1，无法递减的，取消招聘岗位。凡实际报名人数与招聘岗位数之比超过8:1的，将对此岗位应聘人员进行笔试，笔试科目为学科专业知识，按照考核人数与招聘岗位名额5:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定考核人选，若最后一名成绩相同，则并列进入。

任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的应聘者参加考试考核。

考核具体时间、地点在报名现场公布。

面试包括专业技能测试和综合面试。面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。未按规定时间到达指定地点参加考试考核者，取消本次招聘进入后续环节的资格。面试成绩当场公布并由考生确认签字。

1.专业技能测试(分值100分)

采用试讲方式，时间10分钟，根据应聘学科，按指定年级及教学内容现场抽取试讲片段，现场备课、上课，主要考核应聘人员处理教材、驾驭课堂的能力和专业素养。具体测试要求以报名现场公布为准。

2.综合面试(分值100分)

采用结构化面试方式，时间5分钟，重点考察考生职业道德和思想政治素质、心理素质、思维能力、个性特长等综合素质。

(三)总成绩计算：

1.组织笔试的：

考试考核总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×30%+综合面试成绩×40%

2.未组织笔试的：

考试考核总成绩=专业技能测试成绩×60%+综合面试成绩×40%

总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

凡专业技能测试成绩或综合面试成绩低于70分者，不予确定为拟签约人员。

考生各科成绩、考试考核总成绩、签约人员名单等相关事宜，在考试考核结束后7个工作日内在渝北区人民政府网(http://www.ybq.gov.cn/)事业单位公开招聘专栏公布。

六、签订就业协议

根据拟招聘岗位名额数，按报考该岗位考生考试考核总成绩从高分到低分1:1等额确定拟签约人选。拟签约人员经签约现场资格核实后，签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。就业协议书中须明确违约行为以及违约责任。如有考生本人弃权，则在报考同一学校、同一岗位范围内，在专业技能测试成绩和综合面试成绩70分及以上符合条件的考生中按分数从高到低依次递补。递补实行双向选择。

若考试考核总成绩相同，则依次按专业技能测试成绩、综合面试成绩、学历以及大学期间各专业学科平均成绩(必修课)高者优先。

已签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的考生毕业后持当地大中专毕业生就业部门发给的就业报到证、毕业证书、学位证书、教师资格证书等相关材料，于2021年7月31日前到渝北区教育委员会人事科报到(未按期报到的拟聘用人员，视同自动放弃，并履行违约责任。联系人及电话：023-67813597，敖老师)。

七、体检和考察

体检、考察在考生毕业后进行。体检由区人力社保局会同区教委按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。