2021年河南开封尉氏县农村教师中小幼教师招聘160名公告

http://henan.hteacher.net 2021-07-10 14:48 河南教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(三)面试

面试采取“模拟课堂教学”的方式进行，时间为10分钟，满分为100分。

(四)考试总成绩计算办法

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。同一报考岗位最后一名总成绩相同的，面试成绩高者进入下个环节，如果面试、笔试成绩均相同的，需加试确定进入下个环节。

七、体检和考察

根据考试总成绩按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。进入体检人员名单在尉氏网公布。

体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》的标准进行。体检费用由考生自理。

体检工作由尉氏县公开招聘教师工作领导小组统一组织实施。

因体检对象放弃体检或因不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

体检合格的人员由尉氏县公开招聘教师工作领导小组办公室组织考察。根据体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力等情况，并对考察对象资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格或自愿放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。

考生参加体检、考察均须同时携带本人准考证和有效身份证。缺少证件的考生不得参加体检和考察。

八、公示与聘用

根据考试总成绩和考察结果，择优确定拟聘用人员，并在尉氏网进行公示，公示期为7个工作日。

经公示无异议的，由县教育体育局组织考生根据考试总成绩从高分到低分依次选择有空编空岗的用人单位，按规定程序办理有关手续。受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。到用人单位后，由用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同。

受聘人员实行试用期制度。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用资格。新聘用人员最低服务期限为三年。

九、计入诚信档案的情况

1.报名及资格审查时提供虚假信息的;

2.考试过程中有作弊行为的;

3.违背考试纪律要求的;

4.考察合格后无故放弃的。

十、纪律与监督

本次招聘全程接受社会及县纪委监察部门监督。面向社会公开招聘教师，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考察、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要依法依纪追究责任，严肃处理。

县纪委监察部门要认真履行监管职责，对公开招聘中违反人事工作纪律及本规程的行为予以制止和纠正，保证招聘工作的公开、公平、公正。

十一、疫情防控

在招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。

应试者参加考试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。根据疫情防控最新情况，此次考试遵守当时防控要求。

十二、其他事项

(一)笔试成绩和拟聘用人员名单等有关事项均在尉氏网查询或公布。应聘人员在招聘过程中所留联系电话应保持畅通，及时查看与本次招聘考试相关的公告、公示、通知等。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)本公告由尉氏县公开招聘教师工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

政策咨询电话：0371-27961769(上午8:30-11:30，下午15:00-18:00)

监督电话：0371-27960026(上午8:30-11:30，下午15:00-18:00)

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