2021福建福州晋安区公开编外合同教师招聘100名公告

http://fujian.hteacher.net 2021-07-13 13:41 福建教师招聘 [您的教师考试网]

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12、岗位要求提供的其它材料。

13、新冠肺炎疫情防控承诺书。

上述报名材料原件均须在报名时提供。其中，第2至11项材料还应提供复印件(1份)，并按《2021年晋安区公开招考编外合同教师报名材料清单》(附件4)中的顺序叠放提交。

(六)注意事项

应聘人员要认真阅读各岗位报名资格条件，按要求如实填写本人的各项信息，并对提交的材料及填写的各项信息的真实性、有效性负责。

四、考试

(一)考试办法

本公告各岗位均采取笔试和面试考核相结合办法择优聘用。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)笔试

以2021年福建省中小学新任教师统一公开招聘笔试及取得的笔试成绩为准。笔试原始成绩按百分制计算，其中教育综合知识占40%，专业知识占60%。笔试成绩由笔试原始成绩和政策加分相加而成，保留小数点后两位。

(三)面试

1、面试内容

教师岗位面试内容包括编写教案、片断教学、回答专家提问。面试教材为相应学段学科教材。小学音乐、小学美术、小学信息技术、幼儿教育等学科岗位面试考核时需另加指定的技能或操作测试。

2、面试人选确定

根据应聘人员笔试成绩按报考岗位计划的1：3比例确定面试人选(名次由成绩从高到低排列，末位同分的一并入围)。实际报名人数达不到规定比例的(属于未达到规定比例的，相应减少该岗位招考人数情况)，按实有人数确定面试人选。

3、面试人员、时间、地点

面试人员名单、面试时间、地点及有关事项等通过晋安区人民政府网站“教育专题”版块另行发布。

4、面试成绩采用百分制计算,保留小数点后两位。面试合格成绩定为60分(若个别岗位进入面试人数等于或少于拟招聘人数，面试成绩须达70分以上)。

(四)综合成绩及聘用成绩

所有岗位按笔试、面试成绩各占50%，合成综合成绩，采用百分制，保留小数点后三位。聘用成绩采用综合成绩，聘用成绩合格线为60分。未达面试成绩合格线、聘用成绩合格线的不予聘用。

五、体检

1、根据合格线以上的综合成绩从高分到低分按聘用计划的1：1比例确定拟体检人选。确定拟体检人选时出现末位同分的，按末位同分人员的笔试成绩从高分到低分确定拟体检人选。若末位同分人员的笔试、面试成绩都相同，采用加试一场面试，按加试的面试成绩从高分到低分确定拟体检人选。

2、拟体检人选须参加招聘单位主管部门组织的统一体检，体检合格的方可聘用。体检按福建省教育厅、福建省卫生和计划生育委员会颁布的《福建省教师资格申请人员体检标准及办法(2018年修订)》规定执行。有关体检时间、地点等具体事项另行通知。体检对象对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7日内向招聘单位主管部门提出复检申请，复检只能进行一次，由招聘单位主管部门另外安排在不低于原体检医疗机构资质的医疗机构进行，以复检结果为准。凡无故缺席体检，在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，不予聘用或取消聘用。

3、拟体检人选因故放弃体检资格或体检不合格的，根据合格线以上的聘用成绩从高分到低分顺延递补。

六、考察及公示

对体检合格且无违法犯罪记录人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，考察不合格的不予聘用。考察合格者列为拟聘用人员，拟聘用人员名单通过晋安区人民政府网站“教育专题”版块公示7个工作日。

七、聘用

1、体检、考察、公示结果不影响聘用的，方可签订聘用合同。聘用人员服务期为三年(含试用期);实行试用期(2个月)，试用期满考核不合格的予以解聘。

2、拟聘用人员有下列情况之一的不予聘用：(1)以虚报、隐瞒或伪造、涂改有关材料及其它非法手段取得考试资格的;(2)体检、岗前培训不合格的;(3)报到时未能按岗位报名条件提供相关证件或相关证件审核不合格的;(4)审档不合格的;(5)与原单位有签定聘用合同的人员未能与原单位解除聘用合同的。

3、拟聘用人员到岗后的管理按我区编外合同教师管理办法执行。