2021广东广州市增城区临聘教师招聘312名公告（第2次）

http://guangdong.hteacher.net 2021-07-20 17:21 广东教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

四、考试

考试分为笔试、教学能力测试环节。笔试和教学能力测试成绩满分均为100分，合格线均为60分，各按50%比例计入总成绩。考试各环节成绩和总成绩均按四舍五入保留到小数点后两位。

(一)笔试。

1.时间：初定8月5日、6日。

2.地点：初定增城区第二中学(增城区增江街东桥东路150号)。

请考生留意广州市增城区政府门户网公告的各职位笔试的具体时间、地点。

3.笔试方式为闭卷考试，考试时长90分钟。

4.内容：①公共知识，包括教育学、心理学、教育政策法规、教育教学管理和教育时事等;②与职位学科相关的学科专业知识。

5.考生带准考证和身份证参加笔试。

6.笔试成绩公布并复查后，分职位从高分到低分排序。按招聘职位人数的1:3比例确定进入教学能力测试人数;如不足1:3比例，按达到笔试合格线的实际人数进入教学能力测试。笔试成绩没有达到合格线的不能进入下一环节。进入教学能力测试的人员名单在增城区人民政府门户网站公布。

(二)教学能力测试。

1.时间和地点：按网站通知。

2.测试内容：包括教学设计和试教。高中地理教师职位按高中地理的一节课内容，中学历史教师职位按中学历史的一节课内容，中小学教师职位按报考职位相应的学科和中小学的其中一学段的一节课内容(具体以现场测试时的课题为准)，试教时间10分钟。

3.教学能力测试先分职位按抽签顺序备课和撰写教学设计，再按抽签次序进行试教。未按时参加教学能力测试或中途擅离考场的，按主动放弃处理。测试结束后，由工作人员在现场向考生发放教学能力测试成绩通知单。教学能力测试成绩没有达到合格线的不能列为体检对象。

五、体检和考察

合并总成绩后，按拟招聘职位人数1:1的比例确定体检对象。如出现总成绩相同的，则按照教学能力测试成绩的高低顺序确定体检人选;如出现总成绩及教学能力测试成绩均相同，且影响确定参加体检人选情形的，由招聘单位对总成绩及教学能力测试成绩相同且总成绩排名在岗位拟聘人数范围内的人员增加一次教学能力测试，并按此次教学能力测试成绩的高低顺序确定参加体检人选。

体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定执行。

考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)规定执行。

六、公示和签订就业协议

拟聘用人员在增城区政府网站公示7个工作日，经公示无异议后，签订就业协议。

七、聘用及待遇

聘用人员须服从统一调配;区教育局将安排部分优秀聘用人员到区内优质中学任教。临聘教师聘用人员实行劳动合同制管理，首次聘用合同期为一年。按增城区临聘教师管理办法，实行实名制管理。待遇按年人均拨款约14万元(含社保、住房公积金单位和个人部分，以及绩效工资和其他福利等)。

八、递补

因下列情形导致拟聘职位出现空缺的，按职位总成绩高低顺序依次递补符合条件的其他考生：

1.考生体检或考察不合格的;

2.拟聘用人选公示的结果影响聘用的;

3.拟聘用人选放弃聘用的;

4.拟聘用人选未在规定的报到时间内报到的;

5.导致拟聘用职位空缺的其他情形。

九、其他

(一)本次选聘补充工作的相关时间以及职位人数，广州市增城区人力资源和社会保障局、广州市增城区教育局可根据工作完成进度作适当的调整，并将调整后时间与招聘职位人数及时在广州市增城区政府门户网(网址：http://www.zc.gov.cn/，网站的栏目位置为“机构”—“区教育局”—“通知公告”)公布。请考生在招聘期间及时关注本网站栏目的相关信息。

(二)如因疫情或不可抗力等原因，国家有关考试统一延迟而影响考生取得相关证书时间的，按国家有关规定执行，并在网站公告。

(三)本次招聘不指定复习资料，也不委托任何机构组织考试辅导，社会上任何培训机构均与本次招聘组织者无关。

(四)本次招聘公告未尽事宜按相关政策处理，由本区招聘工作领导小组办公室负责解释。

(五)参加了本次笔试且成绩合格的，保留原笔试成绩，在我区本学年须补充中小学临聘教师时，可报名参加有关测试环节。

(六)有关防疫要求。考生应持“健康码”经体温检测正常后进入报名、考试现场;国内高、中风险地区及考前14天内有国(境)外旅居史的人员需提供笔试前7天内核酸检测阴性证明。考生自备一次性医用外科口罩参加报名、考试;仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者，不得报名。

点击下载>>>