https://jiaoshi.huatu.com 2021-07-21 08:38 教师网 [您的教师考试网]
近日,市教育局印发《海口市中小学教师“市(区)管校聘”管理改革实施方案》,明确我市从今年起,用三年时间,在全市全面实施中小学(幼儿园)教师“市(区)管校聘”管理,试行“走教”模式,灵活教师专业技术岗位管理办法。
“3+3”模式的高考背景下,由于每年选择不同科目的学生人数存在变化,对各选择性学科教师的需求成为动态。为充分利用师资,海口将探索区域内走教制度,允许教师在保留编制、岗位不变的前提下,由市(区)教育部门统筹考虑区域内各学校师资需求。有序安排优秀校长、教师向农村学校、新办学校、薄弱学校流动,缩小城乡差异。
方案还指出,我市将优化中小学教师编制和岗位设置管理,完善符合中小学教师职业特点的招聘办法、中小学岗位聘用管理制度、教师交流轮岗制度,以及建立健全教师岗位退出机制等。
市教育局人事科相关负责人介绍,该方案实施范围为市(区)所属普通公办中小学校在编在岗教职工,将通过跨校竞聘,让学校教师专业技术岗位实现“人随岗走”,突出对教师工作能力的考核。方案的实施为教师合理交流轮岗提供制度支持,有利于破除中小学(幼儿园)教师管理体制机制障碍,激发教师队伍活力,促进城乡学校教师资源均衡配置,促进义务教育均衡优质发展。
来源: 海口日报
责任编辑:郭爽
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