2021山西吕梁方山县事业单位教师招聘20名公告

http://shanxi.hteacher.net 2021-07-22 13:31 山西教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(四)体检和考察

在面试70分及以上考生中，各岗位按面试成绩(面试成绩即为最终成绩)从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1∶1的比例确定体检和考察人选。若同一竞争岗位按拟招聘人数1:1比例确定体检和考察人选时出现末位面试成绩相同的，加试一场面试，考生的成绩名次按面试加试成绩排列。

1.体检

体检由方山县事业单位公开招聘工作人员领导组办公室组织实施。

体检有关事宜在吕梁人事人才网公布，请考生随时关注吕梁人事人才网。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，费用自理。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，复检安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院进行。招聘单位、参加体检的应聘人员对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃应聘资格。

2.考察

考察由方山县事业单位公开招聘工作人员领导组办公室组织实施。

对拟聘人员的个人档案、政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

体检、考察不合格的不予聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，在面试70分及以上考生中按面试成绩从高分到低分的顺序顺次递补。

(五)公示与聘用

根据体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网上公示7个工作日。公示期满，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续;反映问题影响聘用并查实的，不予聘用;反映问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

聘用人员实行一年试用期，试用期满经考核合格者，办理正式聘用手续，考核不合格者取消聘用资格。聘用期间享受事业单位的相应工资福利待遇。

考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，或者接到聘用通知后无正当理由未在规定时间内持相关材料报到的，取消其聘用资格，并记入诚信档案。

五、招聘人员待遇及管理

1. 对招聘的人员按《方山县招聘高层次、紧缺人才的服务、培养、管理办法》(方发〔2020〕13号)有关规定落实生活补助、住房补贴等保障政策。具体为：

新招聘方山全职工作的世界排名前400名的高校(US News、QS、THE、ARWU四个研究机构发布的最新世界大学排名)、“双一流”建设高校及学科毕业的博士研究生，试用期满后签订不少于5年聘用合同的，在享受国家和省财政资助的基础上，前三年内每月给予6000元生活补助，分2年给予30万元安家费;对从事项目研发、技术革新的，一次性给予不低于8万元科研经费。

新招聘方山全职工作的其他院校、学科毕业的博士研究生，试用期满后签订不少于5年聘用合同的，前三年内每月给予5000元生活补助，分2年给予25万元安家费;对从事项目研发、技术革新的，一次性给予不低于5万元科研经费。

新招聘方山全职工作的“双一流”建设高校及学科毕业的硕士研究生，试用期满后签订不少于5年聘用合同的，一次性给予3万元的生活补助，前三年内每年发放1.5万元住房补贴;对从事项目研发、技术革新的，一次性给予2万元科研经费。

新招聘方山全职工作的其他院校、学科毕业的硕士研究生，试用期满后签订不少于5年聘用合同的，前三年内每年发放1.5万元住房补贴。

2. 被聘用人员须与用人单位签订《方山县招聘高层次、紧缺人才协议书》，被聘用人员最低服务期为5年(含试用期)，最低服务年限内个人不得以辞职、离职、自费出国等任何形式与用人单位解除人事关系。被聘用人员违约的，取消和退还一次性安家费、生活补助和住房补贴，并按照人才招聘协议书内容承担相关违约责任。

六、咨询、监督

招聘期间，相关信息将在吕梁人事人才网进行发布，请报名人员随时关注网上发布内容。招聘工作全程接受纪检监察、新闻媒体和社会各界的监督，同时设立咨询、监督电话：

咨询电话：0358-6022427

监督电话：0358-6022373

咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

本公告未尽事宜，由方山县事业单位公开招聘工作人员领导组研究决定，并负责解释。

特别提示：

本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。