http://anhui.hteacher.net 2021-07-22 13:35 安徽教师招聘 [您的教师考试网]
(五)考核
(一)优筛优选通过人员按照考核通知书时间和地点,携带考核通知书和本人身份证原件参加考核,具体要求考核当天现场公布,因故不能按时参加考核的人员,视为自动放弃,所空名额不再递补。
(二)考核方式
1、园长、副园长、卫生保健员岗位考核采取结构化面试。面试满分100分,现场宣布成绩(保留至小数点后两位)。
2、幼儿园教师考核包括教学活动设计、无生上课、答辩和技能展示四个部分,分别占总成绩的20%、30%、20%和30%。其中技能展示从边弹边唱、舞蹈、讲故事、简笔画中四选一(自选),除钢琴外相关素材、道具自行准备。
(三)本次考核根据所报岗位考核成绩从高分到低分确定初选人员,面试设定合格分数线为60分,考核成绩须达到合格分数线,方可进入下一环节。选聘岗位只有1人参加面试的,考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。
(六)体检和考察
(一)初步入选人员按要求在指定的体检机构进行体检,体检费用由考生自理。体检标准参照省教育厅《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)、省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。
如有放弃或体检不合格者,根据该岗位位考试总成绩排名顺序依次递补。
(二)考察:考察工作按照岗位职责要求,对考察对象的德、能、勤、绩等情况进行全面考察。如有考察不合格者,根据该职位考试总成绩排名顺序依次递补。体检合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。需提供介绍信的,可前往合肥新鑫幼儿教育有限公司领取。
(三)公示
体检考察合格的确定为拟录用人员,拟录用人员在申博人事考试网公示5工作日。公示期间发现有不符合条件的人员,查实后取消拟聘资格。
(七)录用与待遇
(一)本次选聘的人员与合肥新鑫幼儿教育有限公司签订劳动合同。首期合同期3年,试用期半年。试用期包含在合同期内,试用期满经考核合格的,予以正式录用,不合格的取消录用。录用后由合肥新鑫幼儿教育有限公司根据工作需要分配到新站高新区各公办幼儿园,聘用人员应服从分配,并遵守所在幼儿园的规章制度,服从幼儿园的日常管理。
(二)薪酬待遇见附件1:《2021年合肥新鑫幼儿教育有限公司公办幼儿园工作人员岗位及条件一览表》,享受住房公积金与社会保险等。
(三)本次选聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的,应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系,否则由此而产生的全部后果,由本人自行承担。
(四)聘用人员应在规定的时间内报到,未按时报到的,视为自动放弃。
(八)其他注意事项
(一)应聘人员要严格遵守招聘纪律,不得弄虚作假,违者取消应聘资格,已录用的解除劳动关系。
(二)考生应按要求参加招聘,在招聘过程中所留联系电话应保持畅通,若因招聘工作需要与本人联系不上的,视为自动弃权。
(三)查询网站:申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com/)。
(四)报名网站咨询电话:0551— 62980776
合肥新鑫幼儿教育有限公司咨询电话:0551— 65777293
纪委监督电话:0551—65777052
点击下载>>>
1.《2021年合肥新鑫幼儿教育有限公司公办幼儿园工作人员岗位及条件一览表》.xls |
2.《岗位申请表》.xlsx |
安徽省申博人力资源管理有限公司
2021年7月21日
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责任编辑:郭爽
热门标签: 合肥教师招聘公告
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