2021江苏淮安经济技术开发区事业单位教师招聘4名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-08-02 11:39 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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下列人员须在体检前规定时间内提供相应材料：①有工作单位的人员须按人事管理权限提供单位同意报考证明;②无工作单位的人员须在规定时间内提供人事档案代理机构的档案托管证明;③委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明;④2021年毕业生须上交毕业生双向选择就业推荐表原件、空白的就业协议书原件(已与相关单位签订就业协议的，须提供就业协议书原件和毕业生双向选择就业推荐表复印件);2019年、2020年毕业至今未就业的应聘人员须上交：毕业当年的毕业生双向选择就业推荐表原件、空白的就业协议书原件、档案托管证明等。

应聘人员不能按时按要求提供有效证明的，将取消其体检资格，并在同岗位面试(技能加试)合格的考生中按照考生的总成

绩从高分到低分顺序依次递补。

体检由领导小组统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》(应聘单位代码为02的岗位的人员体检同时参照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》)执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

体检合格人员由招聘单位负责考察，考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。

因应聘人员个人原因或体检、考察不合格等出现缺额的，在应聘同岗位面试(技能加试)成绩合格的考生中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

四、公示与聘用

体检和考察均合格的人员确定为拟聘用人员，在淮安市人力资源和社会保障局网站、淮安经济技术开发区管委会网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或应聘人员明确放弃聘用出现缺额的，在应聘同岗位面试(技能加试)成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。公示结束后，应聘人员放弃的，招聘单位主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。

聘用审批备案后，招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。对试用期间考核不合格者或相关岗位聘用人员聘用后两年内未取得相关资格证书的，解除聘用合同，个人自主择业。

聘用人员待遇按照事业单位有关规定执行。

五、纪律与监督

招聘工作贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反招聘纪律的应聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退，被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负;对违反公开招聘纪律的工作人员和其他相关人员，按照有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。

党政办公室咨询电话：0517-83713712

高职校咨询电话：0517-83715028，83701002

经开区人社局咨询电话：0517-83181766

监督电话：0517-83716680

六、特别提示

本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、考试教材编委会、管理部门授权等名义举办的有关公开招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

本公告由淮安经济技术开发区公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释。

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