2021安徽蚌埠市蚌山区校园教师招聘6名公告

http://anhui.hteacher.net 2021-08-02 17:31 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

4.体检和考察

⑴面试全部结束后，在纪检监察部门监督下统计汇总面试分数，根据应聘人员面试成绩，按照与公布的岗位招聘计划数1:1比例，从高分到低分依次等额确定体检、考察人员名单(若出现面试成绩并列的情况，则依次以报考人员的试讲成绩、答辩成绩排序先后确定。若考生试讲及答辩成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

⑵体检工作参照省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)和按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用由报考人员自理。

⑶考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行全面考核。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补(若出现面试成绩并列的情况，则依次以报考人员的试讲成绩、答辩成绩排序先后确定。若考生试讲及答辩成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示后，不再递补。

5.公示和聘用

体检和考察合格的拟聘用人员名单，在蚌埠市蚌山区人民政府网上公示7天。对公示无异议人员，确定为聘用人员，办理相关聘用手续。

新聘用人员按照《事业单位人事管理条例》规定，签订事业单位聘用合同。聘用人员待遇按有关规定执行，聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、工作纪律

按照蚌埠市《关于规范我市事业单位公开招聘高层次人才、紧缺专业人才工作的通知》(蚌人社发[2019]29号)的文件要求，对违反有关规定、不按招聘程序、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良后果的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任。对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。

咨询电话:0552-2043608(蚌埠市蚌山区教体局人事科)

0552-3137132(区人力资源社会保障局)

0552-2890213(蚌埠第一实验学校)

监督电话:0552-2042191(区纪委监委信访室)

0552-3137163(区纪委监委党风室)

点击下载>>>