2021江西鹰潭市直部分学校选调教师37名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2021-08-04 19:20 江西教师招聘 [您的教师考试网]

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4.中小学教师选调方式

教师选调采取笔试和面试(试讲)相结合的方式进行。笔试成绩不计入总成绩。选调岗位与试讲人数比例为1:3，选调岗位报考人数超过规定比例的，加试笔试，按笔试成绩从高分到低分确定试讲人员(出现并列分数时一并入闱)，单个选调岗位报考人数未超过规定比例的直接进入面试，多个选调岗位报考人数未超过规定比例的视情核减。对已入闱人员放弃产生的面试缺额，在该岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，出现并列分数时一并入闱。

笔试采取写教案的方式进行，课题由选调领导小组办公室从现行教材随机抽取，写教案时间1小时，写教案用纸由选调领导小组办公室提供。笔试课题与面试课题不一致。

面试形式：试讲。根据抽签顺序号，分学段、学科进行试讲，试讲评分采用百分制。试讲准备时间30分钟，试讲时间15分钟，试讲教案、提纲不计入面试总分。面试内容以现行教材随机抽取课题，面试地点、时间以面试通知书规定为准。

面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。面试后，因考核不合格、自动放弃等各类原因而出现缺额，不再递补。

5.中小学教师选调比例

根据教师报考选调岗位试讲成绩从高分到低分排名，经考核合格后，择优选调。若试讲成绩相同时，选调领导小组组织加试确定，面试成绩高者进入下一环节。选调岗位不产生竞争时，考生面试成绩须达到75分及以上，方能进入下一环节。

6.公示

资格审查合格进入面试环节的人员经公示无异议，进入下一环节，对考察合格拟选调的中小学教师在网上公示，公示期为5个工作日。

五、选调后待遇

参加选调的中小学教师经考核合格，办理工作调动手续，享受市直教育系统事业单位在职人员同等待遇。

六、选调纪律

考生要诚信报考，资格审查贯穿整个选调过程始终，参加选调中小学教师要提供有关真实证书、证明，凡弄虚作假者，一经查实取消选调资格，五年内不得参加全省中小学教师招聘或选调，属本市公办学校教师的，由所在单位做出相应处理，并将处理结果纳入诚信档案。

选调中小学教师的工作人员要严格遵守选调工作的组织纪律，坚持原则，秉公办事，不徇私情，凡徇私舞弊者一经查实，视情节追究工作人员纪律处分。