“县管校聘”让教师的“铁饭碗”成为历史

“县管校聘”把基层教师整了人心惶惶，因为领导不动、要退休的不动、特岗的不动、613特招的不同、后备干部不动——动的是剩下那一小拨在一线干教学的普通老师。试问，一个学校除去那么多不动就能直聘的人员外，实际参加竞聘的还有多少?

落聘的要参加考试，而且是考两科——一科公共科目(与事业单位考试相同)，另一科是所报专业及学段中最高年级的知识——而且是几乎不给复习时间的，每校这两天第一轮聘完，落聘的马上就得参加考试。

如果参加考试过关教体局就视全市空岗情况安排岗位;万一考不过，那就转为跟岗培训，最少时间为半年，其间仍为考不过的最少组织两次考试。如果还不过，就直接转为待岗，领基本工资，不得评先评优，考核为不合格;如果连续两年考核不合格，那可以申请转岗脱离教体系统(当然不可能转到公务员)，当然也可以选择辞职!

以前很多人其实心里根本不看好教师这行当，但比某些工作呢又稍微好一些，所以在高不成低不就的时候，就选中了教师这个“铁饭碗”，毕竟细水常流嘛!

可是，现如今“县管校聘”一出，教师的“铁饭碗”从此就成为历史了，未来想要考教师的要注意了。

来源：网易新闻

责任编辑：郭爽

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