2021广东惠州市博罗县合同制教师招聘331名公告

http://guangdong.hteacher.net 2021-08-16 11:06 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)现场资格审核

1.现场资格审核时间：具体时间另行公告。

2.现场资格审核地点：博罗县教师发展中心(博罗县城上塘路9号)。

3.提交材料

报名表(以报名系统下载打印为准)、准考证(以报名系统下载打印为准)、有效二代身份证、毕业证书(学位证书)或《毕业生就业推荐表》、教师资格证、英语等级证书和2张近期正面免冠蓝底大一寸彩照等材料。

4.现场审核通过的人员登陆博罗县人力资源和社会保障局、博罗县教育局官网查看笔试具体安排(查询具体时间另行公告)。

(四)组织考试

考试采取笔试+面试的方式进行，考生持身份证、准考证到指定的考场参加考试。

1.笔试。笔试采取统一试卷，以闭卷形式进行，笔试满分为100分。笔试成绩在网上予以公告。

(1)笔试时间：具体时间另行公告。

(2)笔试地点：惠州一中博罗启正学校。

(3)笔试内容：笔试内容为教育教学综合知识(含教育学、心理学和教学法等)。

(4)笔试命题和评卷：笔试命题、评卷委托第三方完成，评卷在3个工作日内完成。

(5)笔试成绩：笔试成绩满分为100分，按60%折算计入总成绩。笔试成绩于笔试结束后7日内在博罗县人力资源和社会保障局网站、博罗县教育局网站公布，考生可自行查询。

(6)笔试加分：与卷面原始分相加。

(7)笔试分数核查：考生对自己的笔试成绩确有疑问的，可以在分数公布之日起2日内，在博罗县人力资源和社会保障局或博罗县教育局网站上下载并填写《考生查分登记表》，报招聘工作领导小组同意后申请查分。每个考生只能申请查分一次。

分数核查的范围限于：主观题卷面有无漏评，分数的计算、合分、登分是否有误;客观题答题卡作答而无考试成绩;有违纪、违规、异常记录。

(8)确定面试人员

面试考生的笔试成绩(卷面分)必须达到合格以上(该学科总分的60%以上)。各学科岗位进入面试人数以1：3的比例，按笔试成绩从高分到低分确定。若按1：3的比例计算出现最后一名笔试成绩相同的，同时进入面试;若某一岗位笔试成绩合格人数没有达到1：3比例的，则按笔试成绩合格的实际人数确定面试考生。

2.面试

(1)面试形式：结构化面试(教育教学方面内容、提问形式)

(2)面试时间和地点：另行公告

(3)面试程序和要求：

①进入面试环节的全部考生按学科岗位进行分组，采取抽签形式确定考生面试顺序。

②面试流程：考生签到-抽签-候考—面试-候分。面试结束后，考生到候分室签领成绩，取回个人物品，退出考场。

③每位考生面试时间为10分钟，面试时间不足7分钟的，可评定为不合格;超过10分钟的，马上终止面试。当考生面试达到7分钟时，现场工作人员将举牌示意面试时间“还剩三分钟”。

④面试成绩由5—7位评委听取考生面试后予以评定，按除去一个最高分和一个最低分，取其余评委评分的平均分进行计算。

⑤面试成绩可当天在现场领取。面试成绩满分为100分，合格分数为60分。面试成绩按40%折算计入总成绩。

(五)确定体检人员

面试成绩达到60分以上者方可进入体检。考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总分满分为100分。根据考生考试总成绩由高分到低分依次排序，按各岗位1：1的比例确定进入体检人员。如出现总成绩相同，则按笔试成绩排序确定，如又出现笔试成绩相同，则按面试时主评委的评分较高者确定。若进入体检人员当中，有不服从具体岗位安排的，取消其体检资格，其空缺岗位由该学科面试合格人员中按总成绩高低顺序递补。

进入体检环节人员将及时在博罗县人力资源和社会保障局网站、博罗县教育局网站公布。

五、考察

对体检合格者进行考察。由招聘工作领导小组根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定对体检合格的拟聘人员进行考核与政审，考核与政审不合格的，取消聘用资格，其空缺岗位由该学科面试合格人员中按总成绩高低顺序递补。

六、递补

如出现体检人员弃权、体检不合格或考核与政审不合格被取消聘用资格，或拟聘人员弃权的，则在报考该岗位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补。

若某岗位没有合格人选，可从其他岗位合格人选中按总成绩从高到低依次递补。具体方法如下：

(一)若某岗位是高中岗位，可按相近学科(文科、理科)的岗位合格人选中按总成绩从高到低依次递补。

(二)若某岗位是初中岗位，先在报考该学科高中岗位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补;不足的，则在报考该学段其它相近学科(文科、理科)的岗位合格人选中按总成绩从高到低依次递补。

(三)若某岗位是小学岗位，先在报考该学科初中岗位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补;不足的，在报考该学科高中岗位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补;仍不足的，则在报考该学段其它相近学科(文科、理科)岗位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补。

若按以上办法递补仍出现空缺的，按进入面试考生的总成绩(不分学科)从高到低依次选择递补。

七、公示

体检、考察合格者确定为拟聘人员，同时在博罗县人力资源和社会保障局、博罗县教育局网站公示5日，并公布监督举报电话。