教育部提出教师增加绩效工资，这三类人收入会增加，你在其中吗？

教师这个行业一直都是非常热门的专业，当然也是很饱受争议的。有很多的人，可能现在正在和老师打交道，家里有孩子的话，那么和老师打交道那肯定是家常便饭。

老师这个职业非常的受人尊重，在社会当中有一定自己的地位，收入稳定，还算得上是一个铁饭碗。平时工作也比较的轻松，而且每年都有两个很长的假期，所以很多人都非常想要去做这个行业。

但是，随着教育行业的不断发展，教师这个职业也开始备受争议，慢慢地外界的人对于老师的印象开始变得不好。之所以会造成这样的影响，是因为有一些个别不好的老师，把这个风气给带坏了，拉低了教师的整体队伍，导致有很多人都是以偏概全，认为当老师的都不是什么好人。

为了杜绝这样现象的发生，教育局调整了教师队伍，希望能够在人们心目中挽回对于教师的形象。教育部也出台了很多的方案和政策，比如说禁止在职教师有偿补课，禁止在家长群布置作业，以及调整学生睡眠时间等等。

为了能够让老师们更加认真的教学，鼓励教师教学，教育部也提出了绩效工资分配的方案。简单一点说就是按劳分配，你要是做得多些，那么你的工资也就多些，你做得少一些，那么工资也就少一些。长期在一线教书的老师，肯定是会有着一定优势的。对于那一些在体制内不再任职的教师，肯定是会收入减少。

那么哪些老师的收入会增加呢?

1、偏远地区的教师

偏远地区的教师和城市的教师不在一个水平线上，他们付出更多的精力和时间，但是在薪资水平上却不如城市的教师。他们其实不仅仅生活条件艰苦，而且又非常的劳累，却工资上面得不到更好的补贴，这也让很多的教师心寒。

但即使是在这么恶劣的条件之下，他们也没有改变自己的初心，一直都是在偏远地区选择教书。只是为了能够让学生更好地走出大山，接受更好的教育，改变自己的命运。教育局针对在偏远地区以前教学的老师，给予他们更多的优待，让他们可以享受更好的待遇，他们的收入也会得到更好的提升。

2、仍在一线教学的高级职称教师

有一些地区可能会有这样的现象，一旦评选上了职称，就会慢慢地退出一线教学转为幕后，然后等待着退休这样的做法。有了这个名称之后，直接就开始了领着工资养老，这样的做法有失教师的师德。

但是现在也有很多的人，虽然说有了高级的职称还是会选择继续的去教书育人。他们本身的实力就非常的强，还是会选择继续的去教书育人，没有说直接在家里面等待退休是非常好的，对于学校来说也是有好处的。所以教育局加强对他们的优待，对于学校和学生来说都是会更好一些。

3、班主任和一线教师

班主任的付出比普通的任课老师，付出的肯定要更多一些，每天需要照顾同学们的日常生活，还要关注于他们的成绩，需要付出更多的辛苦和操心。因此，绩效工资多分配给班主任也是应该的，毕竟他们平时非常的辛苦，工作的时间也很长。

除了班主任之外，就是一线教师了。这些一线教师一直在教书育人。老师们也都付出了自己的努力，并且担任起了老师的责任和义务，没有因为自己的职称而选择放弃教书育人。多给他们分配一些绩效工资也是应该的，这也是对于他们的一种鼓舞。

现在有很多的人都想要去成为老师，毕竟老师现在的工作待遇也都是非常好的。如果要想要成为老师的话，首先可以报考一些师范类的学校，这些学校都是专门培养老师所成立的。想要进入师范类学校读书，也不是那么的，容易首先一定要有自己的成绩，然后还有一些突出的优势。

其次，进入大学读书的时候一定要拿到，教师资格证和普通话证书，这都是成为老师一定要拿到的证书。普通话证书，一定要达到二甲以上，这些全部都是硬性的要求，如果没有达到这些硬性的要求，是不可以去作为老师上任的。

现在社会对于学历来说，也是非常的看重，如果学历没有达到考核的标准，也是不可以上任当老师的。所以在选择教师这个职业之前，一定要先完善好自己本身。

总结：

作为老师，其实还是有很多的好处的。每一年都有那么长的假期，可以去陪陪自己的家里人。工资待遇是挺好的，每年都可以和年轻人在一起接触，自己的心态肯定也会更好一些。现在有很多的年轻人都想要去成为老师，一定要达到老师上任的这些硬性要求，毕竟国家对于老师非常的重视，要求肯定也是很严格的。

来源：网易新闻

责任编辑：郭爽

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