2021贵州黔东南州剑河县第五中学在县域内遴选教师23名公告

http://guizhou.hteacher.net 2021-08-23 10:25 贵州教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

十、选调人员确定

按综合成绩从高到低按参考人数与选调职位计划人数1:1比例确定选调人选。总成绩出现末位并列的，取笔试成绩高者确定为选调对象，若笔试成绩相同取业绩分数高者为选调对象。若业绩分数仍相同者重新进行笔试，取笔试分数高者为选调对象。

十一、组织考察

根据综合成绩由高分到低分的顺序，按1：1比例确定考察对象，由县组织人社部门牵头，遴选单位主管部门配合组织实施。经考察不合格的，取消其进入下一环节的资格，并根据本《实施方案》规定程序及条件，按该岗位综合成绩由高分到低分依次递补。

十二、调动

县教育和科技局党组根据考察情况集体讨论决定拟调动人选，按干部管理权限进行公示，公示时间为5个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响调动的，由教育行政主管部门按程序免去拟调人员现任职务报县组织人社部门备案，由县组织人社部门再按程序办理调动手续;对反映问题经调查核实影响调动的，取消公开遴选资格。

十三、岗位聘用管理

通过遴选调入新单位的教师，应在调入单位开展岗位聘任，其岗位聘任按照调入学校设置岗位数的空岗数及学校的岗位竞聘方案开展岗位竞聘;若符合中、高级岗位聘任条件，但学校又无中、高级岗位空缺数或中、高级有空岗在竞聘时落聘的人员，则聘任到初级岗位，且按实际聘任岗位享受相应待遇，调动前本人提交岗位聘用承诺书。

十四、工作要求

1.遴选工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门和社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

2.根据疫情防控要求，对来参加遴选的教师及工作人员按照以下要求执行。

参加遴选的教师在报名资格审查、笔试、两个环节中14天内有中高风险等级地区旅居史的教师，到达我省时持有外省7日内核酸检测阴性证明和健康“绿码”，或者能够出示包含核酸检测阴性信息的健康通行码“绿码”，在测体温正常且做好个人防护的前提下可参加遴选的每个环节;如无法提供上述核酸检测阴性信息，不得参加遴选;到达我省后14天所旅居地区调整为中高风险等级的，其参加遴选的教师应有7天内核酸检测阴性的证明，方可参加遴选。境外返回人员，经14天集中隔离观察和14天自我观察共满28天，核酸检测阴性，CT检测无新冠肺炎征象，可以参加遴选。参加遴选人员需承诺和提供健康证明。(详见附件5、附件6)不得参加遴选服务的工作人员：确诊病人(含已治愈)、无症状感染者(含已转阴性)、未排除新冠肺炎的疑似病人;确诊病人、无症状感染者的密切接触者，尚未解除隔离的人员;发热咳嗽等呼吸道症状人员;从重点地区返回未满14天的人员;境外返回未满28天的人员;扫码为橙色、红色的人员。

十五、本方案由剑河县人力资源和社会保障局、剑河县教育和科技局负责解释，未尽事宜由剑河县人力资源和社会保障局、剑河县教育和科技局研究后上报剑河县人民政府审定。

咨询电话：5227189(县人社局)、5227633(县教育科技局)。

点击下载>>>