http://ningxia.hteacher.net 2021-09-13 09:17 宁夏教师招聘 [您的教师考试网]
面试
1.面试分值为100分，面试成绩在当天面试结束后公布。
2.面试形式为“讲课+提问+才艺展示或技能测试”，面试成绩低于60分者取消聘用资格。
3.参加面试的人员为免笔试的硕士、博士研究生(或通过笔试的硕士、博士研究生人选)，本科及以下学历报考人员按计划招聘人数与报考人数比例1∶3确定的人选。对达不到面试比例的紧缺专业，可适当降低面试比例，具体经研究后决定。
4.具体时间、地点另行通知。
总成绩计算
硕士、博士研究生总成绩=面试成绩。
本科及以下学历考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
体检和考察
面试结束后，根据报考人员的总成绩，按照招聘岗位计划人数1:1的比例，从高分到低分确定进入体检和考察的人选。总成绩出现并列时，按照面试成绩由高分到低分确定人选。
1.体检：体检内容参照事业单位招聘标准执行，体检费用由报考人员自理。体检不合格的报考人员不予聘用。凡因个人原因未能在规定时间内参加体检的，按弃权处理。
2.考察
(1)考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中对报考资格进行复审。
(2)考察中发现因个人品德差、有不良政治记录的;不具备招聘岗位所需资格条件的;存在本公告中所列不得报考相关情形的;以及存在其他不宜进入事业单位工作情形的，经研究确定后，取消聘用资格。
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责任编辑：刘绍文
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