http://anhui.hteacher.net 2021-09-24 16:39 安徽教师招聘 [您的教师考试网]
笔试
1、笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《教育综合知识》和《专业知识》。《教育综合知识》主要内容为教育学、心理学、教材教法、教育法律法规和师德师风建设等相关知识，满分120分，时间为90分钟。《专业知识》主要内容为学前教育专业知识，满分120分，时间为90分钟。
2、报考人员可于10月15日至29日登陆萧县人事考试网上报名系统自行下载并打印《准考证》。笔试的时间、地点详见《准考证》。
3、笔试成绩计算：《教育综合知识》、《专业知识》按5：5合成计算为合成笔试成绩(保留到小数点后两位)。然后按招聘岗位从高分到低分进行排序。设定笔试合成成绩最低合格分数线为60分，达不到最低合格分数线的，取消进入下一环节资格。
专业测试
1、专业测试人选的确定：依据合成笔试成绩分岗位从高分到低分排出名次，并在笔试达线人员中分岗位按1：2比例确定入围专业测试人选，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并确定为参加专业测试人选。
2、专业测试的方式：采取无生上课的方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力等，满分为100分。
3、若某岗位实际进入专业测试人员少于或等于该岗位招聘计划数的，则设定该岗位专业测试成绩65分为最低控制分数线，专业测试成绩未达到65分者，不得入围体检、考察程序。
参加专业测试人员每人缴纳专业测试费80元。领取专业测试通知书时间另行发布。
4、专业测试时间地点详见专业测试通知书。
5、最终考试成绩的合成
按合成笔试成绩÷1.2×60%与专业测试成绩×40%相加计算为最终的考试总成绩，并按拟聘岗位从高分到低分进行排序(上述成绩以百分制计算，计算时保留到小数点后两位)。
最终考试总成绩相同的，合成笔试成绩高者优先排序;合成笔试成绩仍然相同的，以《专业知识》得分高者优先排序。
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责任编辑：张欣
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