http://hubei.hteacher.net 2021-10-08 13:49 湖北教师招聘 [您的教师考试网]
(三)成绩计算
1、综合成绩计算：考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
免笔试考生综合成绩计算：面试成绩×100%。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均实行百分制，综合成绩相同时，以面试成绩高者优先。如遇笔试成绩、面试成绩都相同，以《综合应用能力》成绩高者优先。
2、政策性规定加分
根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。服务时间计算截止2021年9月30日。在军队服役5年及以上的退役大学生士兵(指入伍前取得全日制普通高等院校专科及以上学历，或入伍前为全日制普通高等院校在校生并于2021年7月31日前取得专科及以上相应学历，且在军队服役5年及以上的退役士兵)，享受同等加分优惠政策。上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠政策。请符合条件的应聘人员，持本人第二代身份证原件及复印件、年度考核表原件及复印件和《丹江口市公开招聘事业单位工作人员加分申请表》(附件4)于2021年10月29日前到市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(地址：丹江口市车站路30号人社局705室)办理笔试加分手续。2021年在岗但还未考核的，持服务地“三支一扶”办开具的证明前来审核。
本人因事不能办理的，可委托他人办理，除上述资料齐全外，还需出具委托书，逾期不予办理。
五、体检、考察
根据招聘岗位计划数，按考生总成绩，从高分到低分按1∶1的比例确定进入体检、考察人选。
(一)体检
1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施和行业有关规定执行(时间、地点另行通知)。
2、受检人对体检结果提出异议的，经市人力资源和社会保障局同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。申请复检的，由申请方负担复检费用。
3、考生未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检结论合格，再行办理聘用手续。
4、因考生放弃体检资格或体检不合格不予聘用的，可按综合成绩从高分到低分依次递补考生进行体检。
(二)考察
1、考察工作由市人力资源和社会保障局会同主管部门和招聘单位进行，考察工作根据实际情况采取实地考察或信函考察的方式进行。
2、考察工作按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否存在回避等方面的情况。考察中，若发现有影响聘用并查证属实情形的，取消聘用资格。
3、因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的，可按综合成绩从高分到低分依次递补考生进行考察。
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责任编辑：刘绍文
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