2021年四川广安岳池县考核师范类研究生教师招聘23名公告

http://sichuan.hteacher.net 2021-10-13 16:43 四川教师招聘 [您的教师考试网]

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六、招聘程序及办法

(一)面试:此次考核招聘采取面试的方式进行。面试采取现场抽签讲课、当场公布应聘者成绩的办法进行,其中备课10分钟,讲课10分钟。面试总成绩100分,考生成绩为专家组对应聘者的专业基础知识、实际工作能力、心理适应程度等按分项评分标准独立打分,并去掉一个最高分和一个最低分后的平均值。

(二)签订就业协议:面试结束后,根据面试成绩从高分到低分(面试得分相同的,由7名评委打分的平均分确定名次)等额确定人员签订《就业协议》。若考生在面试结束后一个工作日内无法提供《就业协议》的,视为自动放弃聘用资格,可在该职位参加面试的人员中由高分到低分等额递补。面试成绩低于80分的,不得签订《就业协议》。

(三)体检

1.体检人员确定及体检时间和地点:签订了《就业协议》的考生确定为体检人员。体检在临时指定的县级及以上综合医院进行。体检时间、集合地点与体检人员名单一并在岳池县人民政府网(http://www.scyc.gov.cn/)上公告。未按规定时间到指定地点集合参加规定项目体检的,视为自动放弃聘用资格,不再递补。

2.体检项目和标准:体检的项目和标准参照四川省教育厅颁布的《四川省申请认定教师资格人员体检办法》(川教〔2004〕295号)《关于调整<四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见>的通知》(川教〔2007〕102号)《关于调整<四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见>有关条款的通知》(川教〔2010〕26号),教育部教师资格认定中心《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》(教资字〔2010〕15号)《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)执行。

3.复检及递补:对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应安排当场复检。

招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在体检结论公告之日起7日内提出复检申请,逾期不再受理。复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次,体检结论以复检结果为准。因体检不合格出现的缺额不再递补。

(四)考核:由县教育科技和体育局对其思想政治表现、道德品质修养、业务能力、工作实绩、学习成绩等情况进行考核,并对其人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行复查。对考核不合格的应聘者,取消其聘用资格,出现的缺额不再递补。

七、公示

拟聘用人员名单在岳池县人民政府网(http://www.scyc.gov.cn/)上公示,公示期为7天,同时公布监督举报电话,接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。因公示期间被举报并查实取消聘用资格出现的缺额不再递补。

八、聘用及待遇

(一)手续办理。经面试、体检、考核合格且公示无异议的人员,由县人力资源和社会保障局审核确认后,按程序办理手续。拟聘用人员在签订聘用合同前若无法提供毕业证及有关证件原件的,取消聘用资格。拟聘用人员接聘用通知后须在15个工作日内办理完毕相关聘用手续,超过规定时间未办理手续的取消聘用资格。出现的缺额不再递补。聘用人员均按《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》(川办发〔2002〕40号)进行管理,列占用人单位事业编制,其工资福利待遇按现行事业单位工资制度执行。

(二)实行试用期(受聘人员为首次参加工作的,试用期为12个月),试用期计入合同期内,试用期的工资福利待遇、社会保险等按现行政策规定执行。

九、纪律与监督

严格招聘纪律。按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定,对违反考核(考试)和体检纪律的应聘人员,视其情节轻重取消考试、考核、体检资格,已被聘用的取消聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员,视其情节轻重调离招聘工作岗位、给予党纪、政纪处分或者移交司法机关处理。

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