http://yunnan.hteacher.net 2021-10-14 17:16 云南教师招聘 [您的教师考试网]
2.现场资格复审
(1)复审要求:现场提供网络报名的所有证件、证书原件,并提交一下资料(应聘登记表、诚信承诺书、简历、网上报名上传的所有证件证书复印件、近五年所有获奖、培训等证件证书的复印件)。
(2)初选合格人员应在指定时间、地点参加现场资格复审、各类证书和证明材料需真实、有效,如材料不全或所提供的材料与岗位条件、网络报名信息不符,即为未通过复审。如有弄虚作假、一经发现,取消选聘资格。
(三)考试
通过初审人员均可参加考试。
1.采取笔试+试讲+面试的方式。
2.笔试为岗位学科知识考试,采用闭卷的方式进行。
3.时间及地点由学校人力资源专员通知,请应聘者保持电话畅通。(四)试讲、面试
1.试讲。同一岗位确定统一的试讲课题。
2.面试。面试主要测试应聘者的教育教学能力、管理能力、个性特征及综合素质等,突出检测应聘者解决岗位工作中实际问题的履职能力。
(五)考察
测试成绩=笔试50%+试讲、面试50%。
按总分名次确定拟聘用候选人或考察对象,考察对象开展为期一周的跟岗实践考察,考察对象跟岗实践考察结束后,学部提出考察意见,再根据考察情况确定为拟聘用候选人。
笔试成绩可设定最低合格分数线,低于合格线的不得进入下一个环节。
(六)体检
考察合格人员需到县级以上医院进行体检,体检要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由参检人员承担。体检合格者列为拟聘用人员,不合格者不予聘用。
五、聘用工作程序
(一)聘用
新招聘员工报到时,人力资源专员对新招聘员工的学历证书、学位证书等招聘条件中要求的证书原件进行资格复审。资格复审不合格者,取消录用资格。人力资源专员持新招聘员工的毕业证、学位证、报到证、就业协议等材料办理有关手续后,及时签订劳动合同。
(二)岗前培训及工作安排
新招聘员工必须参加岗前培训,培训结束后,进行课程试讲,招聘工作小组根据个人意愿和学校实际安排工作。
(三)试用期考核
实行试用期制度,新招聘员工可按《劳动合同法》规定约定试用期,由用工部门对其试用期间综合表现作出评价或根据年终履职考核结果,将转正书面意见反馈人力资源专员。针对不符合岗位条件、考核不合格者,学校有权进行调岗或解除劳动关系。
六、招聘咨询
地址:蒙自市学府路8号蒙自山师华清中学
联系人:王老师
本公告最终解释权归蒙自山师华清中学所有。
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附件1:蒙自山师华清中学应聘登记表.doc |
附件2:承诺书.docx |
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责任编辑:郭爽
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