2021四川成都成华区教育系统“蓉漂人才荟”赴高校教师招聘85名公告

http://sichuan.hteacher.net 2021-10-15 17:25 四川教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(二)面试

面试时间及地点由招聘单位通过短信或电话通知，考生须确保所留联系方式准确无误，招考期间保持通讯畅通，因无法联系或逾期不到场参加面试的视为自动放弃。

面试成绩满分为100分，面试方式为半结构化面试和无学生试讲相结合。面试成绩低于75分(不含75分)者不得进入体检。

面试主要测评应聘人员专业知识、语言表达能力、逻辑思维与综合分析能力、应变能力与情绪稳定性、职业沟通与合作能力、与岗位匹配度以及举止仪表等。

同一岗位招聘人数与参加面试人数之比原则上不低于1:2。招聘单位根据岗位要求、《职业行为风险测验》测验情况及面谈情况进行综合研判后，原则上按不低于1:2的比例从资格审查合格人员中择优确定进入面试人员;达不到1:2的，根据应聘者意愿进行调整，调整后仍达不到开考比例的，相应调减或者取消该岗位的招聘计划。

(三)签订协议

根据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员面试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。面试成绩低于75分(不含75分)者不得进入体检。

进入体检的考生须在10个工作日内，到国内三甲医院完成体检，将未经拆封的体检报告邮寄至招聘学校。体检合格的考生与学校签订用人单位及高校版《聘用协议书》。用人单位版《聘用协议书》由招聘学校及考生签订，高校版《聘用协议书》经高校加盖公章后，由考生邮寄给招聘单位，招聘单位及成华区教育局加盖公章后再邮寄给考生。

(四)体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。

体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。进入体检人员初次体检不合格的，且属于参照公务员入职体检标准相关规定非当日当场体检的项目，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，复检人员的体检结果以复检结果为准。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，可按照该岗位已参加面试人员成绩从高分到低分依次等额递补1次。

(五)考察

考察工作参照《关于我市2004年考录国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检、考核工作有关事项的通知》(成人办发〔2004〕109号)文件规定执行。因应聘人员自愿放弃、个人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空额，不再递补。

(六)公示

对体检和考察合格的拟聘人员，在成都市成华区人民政府门户网站“政务公开——公示公告”栏进行7个工作日的公示。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，不再递补。

(七)聘用及报到

1.经公示无异议的拟聘人员由成华区人社局审核后办理聘用手续，聘用人员在成都市成华区服务最低年限应不少于5年，未满规定服务年限不得调离。

2.拟聘人员在2022年7月31日前未按期取得毕业证、学位证、教师资格证之一的，协议自行失效，取消其聘用资格，因此出现的空额不再递补。

3.拟聘人员应在招聘单位规定的时限内到单位报到。未经招聘单位同意逾期不报到者，视为自动放弃，因此出现的空额不再递补。

4.拟聘人员按事业单位聘用制管理，签订事业单位聘用合同。本次公开招聘的教师实行“区管校聘”，由成华区教育局对教师进行统筹管理并按拟聘用岗位派到对应学校工作。

5.公开招聘的事业单位工作人员，按照国家规定实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。

四、纪律和监督

本次招聘工作由成都市成华区纪委监委派驻区教育局纪检监察组全程监督。