http://zhejiang.hteacher.net 2021-10-17 08:56 浙江教师招聘 [您的教师考试网]
(四)签订协议
按考试成绩从高到低依次按岗位数1:1确定拟签订就业协议书对象。应聘者按其报考学科选择职位，与洞头区教育局签订毕业生就业协议书，若有对象放弃的依次递补。与区教育局签订毕业生就业协议书后，考生出现弃权的，将记入人事考试信用体系，希望广大考生诚信报考。
(五)体检考察
签约人员参加统一组织的体检。体检、考察程序和标准参照浙江省公务员录用有关规定执行。体检放弃、体检不宜录用的，解除就业协议，将在相应岗位考试合格人员中从高分到低分依次递补。考察不宜聘用的，解除就业协议，空缺名额不再递补。
(六)公示聘用
考察合格后，对拟聘用对象进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，反映有影响聘用问题并查有实据的，则解除就业协议。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。公示期间或公示期满后放弃的，空缺名额不再递补。
五、相关规定
1.聘用人员由区教育局落实任教岗位，逾期不报到上岗的，不予聘用。
2.被聘用的事业编制教师，在洞头教育岗位上服务年限不得低于8年。
3.签订就业协议书的毕业生在2022年7月前将档案调至洞头区教育局，在2022年8月1日前不能按规定取得应聘岗位(学科)规定的学历学位证书和教师资格证的，取消聘用资格。
4.公办幼儿园雇员制教师(劳动合同制)，管理方式和福利待遇参照事业编制教师，按照《温州市洞头区公办幼儿园雇员制教师管理暂行办法》(洞教〔2021〕100号)执行。
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1、温州市洞头区面向2022届高校毕业生招聘教师计划表 |
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2、温州市洞头区招聘教师报名表 |
温州市洞头区教育局
温州市洞头区人力资源和社会保障局
2021年10月15日
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责任编辑：张欣
热门标签： 温州教师招聘公告
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