2021四川成都市大邑县引进教育人才教师18名公告

http://sichuan.hteacher.net 2021-10-17 11:27 四川教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)资格审查

考核组按照引进条件对应聘人员进行资格审查。资格审查工作贯穿引进(聘用)整个过程，在引进教育人才的任一环节发现应聘人员不符合引进条件或弄虚作假的，均取消其引进(聘用)资格，且责任自负。

(三)面试考核

本次招聘分两站进行，第一站西南大学站招聘余下岗位在第二站云南大学站面试招聘。(网上报名和东北师范大学报名点报名考生请在西南大学站参加面试考核。)

第一站：西南大学站

1.面试时间：2021年10月31日(星期天)09：00—17：00。

2.面试地点：具体地点另行通知。

第二站：云南大学站

1.面试时间：具体时间另行通知。

2.面试地点：具体地点另行通知。

3.开考比例：

各岗位参加面试人员与招聘名额原则上应形成差额，根据各岗位报名人员的面试成绩，从高分到低分的顺序，按招聘名额确定拟招聘人员并进入体检环节。没有形成差额的，进入面试人员面试成绩不得低于70分方可签约进入体检考察。若各岗位参加面试人员数小于计划招聘名额时，按规定调减招聘名额。逾期未参加面试的报名人员，视为自动放弃。

4.面试考核内容：考核说课，包括说教材、说教法、说学法、说程序、说课能力表现、说课效率等。面试考题现场抽签确定，面试考核满分为100分。

5.考试总成绩=面试成绩

6.面试由大邑县教育局组织。

(四)择优确定签约人员

根据应聘人员面试成绩从高分到低分等额确定签约人员，且拟签约人员面试成绩不得低于70分。出现的招聘缺额按照面试成绩从高分到低分依次递补一次。

(五)签订《高校毕业生就业协议书》

1.经引进教育人才考核组与等额确定的签约人员双方协商一致后，签订《大邑县人才引进协议书》，2022年应届高校毕业生还需签订《高校毕业生就业协议书》(往届生、社会应聘人员不签订此协议书)。

2.签订了《大邑县人才引进协议书》和《高校毕业生就业协议书》的2022年应届生档案，通过本人毕业学校招就处，用机要件于2022年7月31日前邮寄到四川省大邑县人力资源和社会保障局人才交流培训考试服务中心(请在档案封面上空白处注明“县教育局引进教育人才”字样，联系电话：028-88222798，地址：四川省成都市大邑县邑新大道192号，邮编：611330)

3. 签订了《大邑县人才引进协议》的往届生、社会应聘人员的档案待体检合格后，请到大邑县人力资源和社会保障局事业单位人事管理与工资福利科开具《调档函》办理调档手续。

四、体检及考察

(一)签订了《高校毕业生就业协议书》的签约人员报经大邑县人才工作领导小组审核同意后，等额确定进入体检、考察人员名单。

(二)体检、考察由县教育局、县纪委监委派驻县委宣传部纪检监察组共同组织。体检及考察具体时间另行通知。

(三)体检安排在二甲及以上综合医院进行，体检不合格的应聘人员可以申请一次复检，复检安排另外一家二甲及以上综合医院进行。体检参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。公告发布后至本次引进教育人才体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

(四)因体检不合格、自动放弃等原因出现的岗位空额，根据考生个人意愿，按照同一岗位报考人员面试成绩从高分到低分依次等额递补一次。

(五)考察工作按照相关文件规定执行。因个人原因导致无法对其进行考察，或者报考人员自动放弃考察，以及考察不合格等原因出现的缺额，可根据考生本人意愿，按照同一岗位报考人员的面试成绩从高分到低分依次等额递补一次，并按程序进行体检、考察。