http://guizhou.hteacher.net 2021-10-20 09:55 贵州教师招聘 [您的教师考试网]
九、面试及总成绩计算
(一)面试人员确定。面试人员为经公示无异议的资格复审合格人员,未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
(二)面试。面试工作由“县招聘办”统一组织实施。教育类职位面试采取试讲,试讲内容为报考职位相应学科教材内容;沿河土家族自治县融媒体中心01职位实行专业测试;综合管理类和医疗卫生类职位面试采取结构化面试的方式进行。
面试时间及地点另行通知。
(三)考试总成绩计算及合格分数线。考试总成绩实行百分制,笔试成绩占50%,面试成绩占50%,按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
考试总成绩60分为合格分数线,达不到合格分数线的不得进入体检环节。如考试总成绩出现末尾并列的,笔试成绩高的考生进入体检,如笔试成绩相同,另作加试,加试成绩高的进入体检。
十、体检
面试结束后即进入体检环节。体检人员以考试总成绩从高分到低分按职位招聘计划1:1的比例确定。体检工作由“县招聘办”统一组织实施。体检工作程序、项目及标准参照贵州省2021年公务员录用体检标准有关规定执行。体检医院由“县招聘办”指定县级以上综合性医院,体检在规定时间内进行并做出体检结论,其他结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理。体检时间和地点另行通知。
十一、考察
体检合格人员确定为考察对象。考察工作由“县招聘办”统一组织,各招聘主管单位组织实施。考察工作突出政治标准,重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。考察内容、标准、程序和方法按照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行,在考察中,审定有《招聘简章》中报考条件“不得报考”所列情况之一或截止2021年12月31日2021届毕业生未能提交招聘职位所需学历、学位证书的人员,考察结论为不合格,取消进入下一环节资格,空缺职位不予递补。
十二、公示及聘用
(一)公示。经笔试、面试、体检、考察合格的报考人员,确定为拟聘用人员,由“县招聘办”在“沿河土家族自治县人民政府网”向社会公示7个工作日,接受社会监督。
公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的,取消其聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。
(二)聘用备案。对公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的,报铜仁市人力资源和社会保障局备案后,由县人力资源和社会保障局按程序办理相关聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到,并签订事业单位聘用合同,无正当理由不按规定时间内报到的,取消聘用资格。
十三、招聘纪律
招聘工作全程接受纪委监委及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的,应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。招聘中出现违纪违规行为的,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。
十四、其他要求
(一)聘用人员严格按《事业单位人事管理条例》及聘用合同书等规定进行管理,新聘用人员实行一年试用期,在沿河自治县最低服务年限五年(含试用期),服务期从签订聘用合同书之日起计算。对试用期满考核合格的予以正式聘用。在规定服务期内,一律不得交流到沿河自治县外工作,如聘用人员未按要求履行工作职责或在服务期限未满的情况下,因个人原因离开服务单位的,需承担相应违约责任。
(二)因应聘人员自动放弃体检、考察,体检、考察结果不合格或公示结果影响聘用等造成引进职位空缺的,不作顺延递补。
(三)本次招聘职位的专业参照贵州省人力资源和社会保障网“事业单位公开招聘专业设置参考目录”和教育部相关政策规定设置。
(四)报考人员应严格遵守国家、省、市疫情防控相关规定,自觉做好疫情防控,主动配合疫情防控检查。如有违法情况的,将依法追究其法律责任。
(五)本次招聘不指定任何考试用书,也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。
(六)本《招聘简章》由沿河土家族自治县2021事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由沿河土家族自治县2021事业单位公开招聘工作领导小组研究确定。
招聘政策咨询电话:0856-3910883(沿河自治县人社局)
招聘监督电话:0856-8221674(沿河自治县纪委县监委)
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沿河土家族自治县2021年事业单位公开招聘工作人员职位表及资格条件一览表.xlsx |
沿河土家族自治县事业单位公开招聘
工作人员领导小组办公室
2021年10月19日
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责任编辑:郭爽
热门标签: 铜仁教师招聘公告
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