http://guangdong.hteacher.net 2021-10-26 18:33 广东教师招聘 [您的教师考试网]
考核和考试
(一)面谈考核。适用于招聘博士研究生的岗位。招聘单位采用面谈和查看学术论文、业绩材料等方式对应聘人员进行考核。考核结果为良好以上等次的，入围体检、考察等后续环节。
(二)考试。适用于招聘硕士研究生的岗位。考前安排胜任力测评环节，该测评主要测试考生对职位的胜任力和适合性，仅作为评委组评分的参考要素，不计入考生成绩。
1.仅设一轮面试的岗位。满分100分。该轮面试成绩即为考生总成绩。
2.设初试、复试两轮面试的岗位。初试、复试满分均为100分，合格线均为60分;按考生初试成绩高低名次及入围复试比例，确定复试人选。
3.总成绩。考生总成绩=初试成绩×权重+复试成绩×权重。
招聘单位按照招聘人数、同岗位考生总成绩高低名次，等额确定体检、考察对象。
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责任编辑：刘绍文
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