http://jiangsu.hteacher.net 2021-10-27 16:58 江苏教师招聘 [您的教师考试网]
(三)考试
考试包括笔试和面试。
1.笔试。笔试采用闭卷考试形式，满分为100分，最低合格线为60分，不合格者不得进入面试。笔试内容为招聘岗位相关知识。
笔试结束后，根据笔试成绩，按《岗位表》中招聘计划数的2倍从高分到低分确定进入面试人选(同分跟进);不足2倍的按实际符合条件人数进行面试。
2.面试。采取结构化面试的形式，主要测试履行岗位职责所需的综合素质和能力。面试成绩满分100分，最低合格线为60分，不合格者不得进入下一环节。
笔试、面试时间、地点详见附件3。
3.总成绩计算方法
总成绩按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例计算。笔试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
三、选岗
根据报考岗位按考试总成绩从高分到低分依次选岗(同一岗位选岗人员如总成绩相同，则面试成绩高的先选岗，如面试成绩仍相同，则抽签决定选岗顺序)，每人限选所报考的岗位，且岗位当场选定，不得变更。
四、现场签约
选岗成功者确定为拟聘用人员，现场签订《就业意向协议书》和《诚信承诺书》。
五、体检、考察
对签订《就业意向协议书》的拟聘用人员参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》进行体检。对体检合格者，按照相关规定进行考察。因招聘体检、考察不合格者，《就业意向协议书》作废。
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责任编辑：张欣
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