2022江苏省泰州中学年薪制优秀教育人才招聘6名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-11-02 10:05 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

1.笔试。笔试内容为招聘岗位所需的专业知识，笔试采用闭卷考试形式，满分为100分，最低合格线为60分，不合格者不得进入面试。笔试结束后，根据笔试成绩，按岗位招聘计划数的3倍从高分到低分确定进入面试人选(同分跟进);不足3倍的按实际符合条件人数进行面试。

2.面试。面试采取模拟上课或答辩的形式，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩满分100分，最低合格线为60分，面试不合格者不予聘用。面试成绩按“四舍五入”法保留两位小数。

笔试和面试具体时间和地点另行通知。

(四)现场签约

按岗位招聘计划数1:1的比例从笔试和面试合格人员中按综合成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单，现场签订就业协议书。

综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。笔试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。综合成绩相同者，另行组织加试确定。

(五)体检、考察

对签订就业协议书的应聘者参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》进行体检。对体检合格者，按照相关规定进行考察，考察合格的，就业协议书正式生效。

(六)公示

对拟聘用人选在江苏省泰州中学网站(www.stzzx.com)公示，公示期为7个工作日。

体检、考察、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现招聘岗位空缺时，不递补。

(七)聘用

公示无异议的聘用人员须在2022年的12月31日前提供相关证书原件办理正式聘用手续，如无法提供或所提供材料与招聘岗位要求不一致的，取消聘用资格。办理聘用手续后不再递补。

聘用人员试用期为1年，聘用岗位等级为专业技术十三级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。首次聘期3年，除依法依规解除聘用合同外，聘用人员应当在江苏省泰州中学最低服务3年(含试用期)。

五、编制与薪资

(一)聘用人员编制为财政全额拨款事业性质，符合泰州市高层次人才条件的根据泰州市高层次人才引进的相关政策，给予有关补贴。

(二)聘用人员工资待遇实行目标年薪制，目标年薪为25万-50万元，特别优秀者目标年薪可以面议。

六、纪律与监督

严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，严禁弄虚作假，徇私舞弊。招聘工作全程接受泰州市纪检监察部门和社会监督。对报考人员和公开招聘工作人员在招聘过程中有违纪违规行为的，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

监督电话：0523-86999808(中共泰州市纪委泰州市监委第十二派驻纪检监察组)

七、其他事项

本公告由江苏省泰州中学负责解释。

咨询电话：0523-80102011，(傅老师)

0523-80102020，(杨老师)

咨询时间：工作日 上午08：00-11：00，下午14：00-18：00。

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