http://neimenggu.hteacher.net 2021-11-03 11:37 内蒙古教师招聘 [您的教师考试网]
教师招聘招考形式都有哪些?
1、编制教师.。
编制教师是纳入国家事业单位岗位编制数的人员,属于正式编制,享受国家财政拨款和各种劳保、津贴、职称、干部待遇等。
推荐指数:★★★★
2、聘用制教师
单位与教师签订聘用合同(一般不低于三年),享受与编制教师一样待遇。但如果年度考核不合格,且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,将被解除聘用合同。
推荐指数:★★★★
3、合同制教师
不入编。工资参照在编教师发放,不涉及职称评定,五险一金是按企业险缴纳,而不是事业单位保险,退休后养老金的领取额度与在编教师相差较大,但基本不存在被解聘的风险。
推荐指数:★★★
4、政府购买岗教师
是指将原来由政府直接提供的、为社会公共服务的事项交给有资质的社会组织或市场机构来完成,并根据社会组织或市场机构提供服务的数量和质量,按照一定的标准进行评估后支付服务费用,即“政府承担、定项委托、合同管理、评估兑现”,是一种新型的政府提供公共服务方式。通俗来说就是:待遇看当地政府财政状况,没有编制,相当于劳务派遣。
推荐指数:★★★
5、代课教师
学校临时招聘的教师,工资由学校承担,待遇通常低于在编教师,一般不缴纳五险一金,岗位不稳定。
推荐指数:★
不同用工形式之间的差别:
1、待遇差别
编制教师和聘用制教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资也增加。
无编制教师工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。近几年虽然在改革,但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
简单来说,编制教师(包括聘用制教师)工资由国家发放,不怕拖欠工资,享受“五险一金”、带薪假期。非编制教师工资由学校(合同制、代课教师)或当地政府(政府购买岗)发放,工资是否有保障与学校和当地财政息息相关。
2、稳定性差别
编制内教师有一个“铁饭碗”,工作更有保障,更稳定。可以调动,退休后享有相应的社保和职业年金。
无编制教师也不是说一定会面临炒鱿鱼或被淘汰,一方面从安全感和归属感上还是与在编教师有一定的差距形式,另一方面从社保类型上在一些地区还是跟编制教师有区别。
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责任编辑:郭爽
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