2022浙江嘉兴海宁市事业编制教师招聘30名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2021-11-12 17:23 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

3.考试、考核：考试、考核项目采用笔试和面试相结合的办法进行。

(1)笔试：内容为学科专业知识,满分为100分。

(2)面试：

幼教岗位，面试内容为“试讲+提问”及“艺术特长展示”，总分为100分，其中“试讲+提问”为75分，“艺术特长展示”为25分。

小学、初中岗位面试内容为“试讲+提问”，满分为100分。

根据笔试成绩从高分到低分按1∶3比例确定面试考核对象，不足1:3的按实际参加笔试人数确定，综合成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%。如出现综合成绩相等，以面试成绩高的排位在前;如面试成绩再相等，由学校组织第二轮面试考核，成绩高的排位在前。面试成绩低于60分的不予聘用。笔试成绩及入围面试对象在相应学校的校园网公布，综合成绩及入围体检对象在相应学校的校园网和海宁市人民政府门户网站政府信息公开平台中市教育局-人事信息-招考录用栏目进行公布。

六、体检、考察

根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1：1比例确定体检、考察对象。体检按《浙江省教师资格认定体检标准》执行。体检时间地点另行通知，体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检结束后，进行考察。考察工作参考公务员考录考察的办法执行。报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，在面试成绩合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

七、公示、聘用

体检、考察结束后，将拟聘用人员名单在海宁市人才网和海宁市人民政府门户网站政府信息公开平台中市教育局-人事信息-招考录用栏目公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续;对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。确定聘用人选后，按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》的规定执行。在签订聘用协议后相应岗位不再递补。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。聘用人员自报到后签订事业单位聘用合同，实行试用期制度，试用期满后经考核不合格的予以解聘。

新聘用的教师在聘用学校最低服务年限为5年。

八、其他事项

相关防控要求根据防控办通知精神实时调整。

本公告未尽事宜，由海宁市教育局依据有关文件、规定执行。海宁市人才网网址：www.hnrcrs.com ，海宁市人民政府门户网站政府信息公开平台：http://www.haining.gov.cn/col/col1460428/index.html

咨询电话：详见计划

监督电话：0573-87287039

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