2022江苏盐城盐都区面向全国部分高校和境外世界名校引进教师25名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-11-16 10:16 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)聘用

1、签约。根据综合能力考评结果，用人单位研究确定拟签订毕业生就业协议人选，通过网上签约、邮寄协议签约或现场签约等形式签订毕业生就业协议。

2、考察与体检。对签订毕业生就业协议人员进行考察和体检，考察按公务员录用有关标准和要求进行，体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检时间和地点另行通知。

3、公示与聘用。对通过考察和体检的签订毕业生就业协议人员进行公示，时间7个工作日。公示结束无异议的，按照有关规定办理聘用手续。

四、引进政策

1、引进优秀毕业生，优先采取双向选择的方式确定具体岗位，双向选择未达成一致的，可以通过组织推荐的方式安排岗位。

2、引进的优秀毕业生正式任职后，其配偶在异地工作的，可以协调安排到盐都区相应性质的单位工作。

3、引进的优秀毕业生为博士研究生，试用期满且考核合格、符合任职条件拟正式任职，可以确定为事业单位七级职员或享受七级职员工资待遇、区属一级国有企业中层正职或区属二级国有企业班子副职。

4、引进的优秀毕业生为硕士研究生，试用期满且经考核合格、符合任职条件拟正式任职，可以确定为事业单位八级职员或享受八级职员工资待遇、区属一级国有企业中层副职或区属二级国有企业中层正职。

5、引进的优秀毕业生为大学本科生，试用期满且经考核合格、符合任职条件拟正式任职，可以确定为事业单位九级职员、区属一级国有企业部门职员或区属二级国有企业中层副职。

6、引进的优秀毕业生正式任职后，符合江苏省《公务员调任实施办法》规定的，可以通过调任方式到机关工作。

五、待遇保障

(一)薪酬待遇

1、到区属国有企业工作的优秀毕业生税前年薪，博士研究生不低于30万元/年、硕士研究生不低于20万元/年、大学本科生不低于15万元/年，并建立正常的薪酬待遇增长机制。

2、到事业单位工作的优秀毕业生，其工资待遇按照事业单位相应工资标准执行。

(二)补助标准

1、引进的优秀毕业生办理入职手续后，连续在盐都工作满3年的，分别按照博士研究生15000元、硕士研究生10000元、大学本科生5000元的标准发放一次性补贴。

2、引进的优秀毕业生3年内分别按照博士研究生4000元/月、硕士研究生2500元/月、大学本科生2000元/月的标准发放生活补贴。

3、引进的优秀毕业生5年内在盐都区范围内购买首套新建商品住房的博士研究生、硕士研究生、大学本科生，且用于自住的(144平方米以下)，分别按购房总价的39%、26%、13%的标准，给予购房资助。申请购房资助的，需签署协议承诺在盐都区最低服务期限为5年。

4、引进的优秀毕业生在盐都缴存住房公积金满6个月后，博士研究生、硕士研究生、大学本科生个人住房公积金贷款分别可放宽至市个人住房公积金贷款最高额度的4倍、3倍、2倍。申请放宽额度的，需签署协议承诺在盐都最低服务期限为5年。

5、引进的优秀毕业生在我区未购房的，5年内提供免费住宿，或按照每人每月1500元的标准发放租房补贴。

6、引进的非盐城籍优秀毕业生5年内每年享受2000元的探亲交通补贴。

六、纪律监督

引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格标准和程序，主动接受纪检监察部门和社会监督。拟引进的优秀毕业生，要如实填报个人信息，凡弄虚作假，一律取消聘用资格。公告发布网址：http://www.yandu.gov.cn(中国盐都网)。咨询电话：0515-88426196。监督电话：0515-88425005(盐城市盐都区纪委监委第三派驻纪检监察组)。

本公告由中共盐城市盐都区委组织部、盐城市盐都区人力资源和社会保障局负责解释。

中共盐城市盐都区委组织部

盐城市盐都区人力资源和社会保障局

2021年11月13日

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附件1-1：盐都区2022年面向全国部分高校和境外世界名校引进优秀毕业生岗位表（区直事业单位）.pdf

附件1-2：盐都区2022年面向全国部分高校和境外世界名校引进优秀毕业生岗位表（区直事业单位—教育系统）.pdf

附件1-3：盐都区2022年面向全国部分高校和境外世界名校引进优秀毕业生岗位表（区直事业单位—卫健系统）.pdf

附件1-4：盐都区2022年面向全国部分高校和境外世界名校引进优秀毕业生岗位表（区属国有企业）.pdf

附件2：全国 20 所重点高校名单.pdf

附件3：国内高校列入ESI排名全球前5‰的部分学科和驻盐高校列入ESI排名全球前1%的部分学科名册.pdf

附件4：最新一期世界大学排名前200强高校名册.pdf