http://jiangsu.hteacher.net 2021-11-18 15:19 江苏教师招聘 [您的教师考试网]
考试办法
考试主要测试岗位所需的专业素养、教学能力等综合素质，可采取笔试、专业技能测试和面试等方式进行。各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数(第三位小数按四舍五入办法处理)。
(一)高中音乐、高中美术岗位
1. 在报名结束后，取得考试资格人员现场参加统一笔试和专业技能测试，笔试和专业技能测试均合格人员可参加招聘单位组织的面试，具体考试办法详见(附件7)。
2. 综合成绩按专业技能测试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。
(二)其他岗位
1. 取得考试资格人员现场参加招聘单位组织的考试，具体考试办法详见各招聘单位现场公告的考试方案。
2. 笔试总分100分，合格线为70分，合格人员取得面试资格。笔试分数不计入综合成绩。
3. 面试可采用面谈、教学能力测试、技能考核等方式进行，总分100分，合格线为80分。综合成绩按面试成绩计算。
(三)根据考生综合成绩，按招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定体检人选，现场签订就业协议。因未能及时提供就业协议书导致不能现场签约的，须在规定时间内到招聘单位完成签约工作，逾期视同放弃签约聘用资格。
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责任编辑：张欣
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