2022年湖北恩施建始县第一中学教师招聘12名公告

http://hubei.hteacher.net 2021-11-29 11:44 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

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七、公示和备案

专项招聘完成后，及时依规对拟聘人员按规定公示、备案。对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续;对拟聘人员有异议的，根据调查核实的情况决定是否聘用。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，出现的空缺岗位可从报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依规依次递补。

八、聘用管理

用人单位以人社部门下发的具备聘用资格人员文件为依据，在拟聘人员与原用人单位解除或终止人事(劳动)关系后，办理人员编制、岗位认定、聘用合同签订、工资待遇等人事聘用手续。对放宽条件招聘的人员，用人单位可在聘用合同中约定5年最低服务期限，并明确违约责任和相关要求。

用人单位与专项公开招聘人员可约定试用期。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月;非初次就业的工作人员，试用期一般为3个月，情况特殊的可以延长至6个月。试用期满考核不合格的，用人单位可与聘用人员解除聘用合同，终止人事关系。

九、防疫措施

应聘人员应当自觉服从招聘单位的疫情防控工作要求和安排，配合做好防疫工作。进入招聘现场时，应主动配合接受体温检测，出示健康码和行程卡。健康码为绿码及现场测量体温正常(<37.3℃)，并佩戴口罩方可进入招聘现场。报名前有国内疫情中高风险地区或国(境)外旅居史的考生，应及时了解招聘现场所在地政府疫情防控政策，以便确认自己是否可以现场报名和参加测试。考生除在接受身份验证、测试答题期间可临时摘除口罩外，其他时间全程佩戴口罩。测试答题期间，考生应与考官和考务工作人员保持安全距离。

故意隐瞒新冠肺炎真实病情或病原接触史的，依法追究相关责任。

十、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)执行。

十一、信息发布及政策咨询

恩施州人力资源和社会保障局官网和建始网官网为本次专项公开招聘公告发布网站，建始网官网为本次专项公开招聘测试成绩、拟聘对象公示等相关信息发布网站，考生要注意查看相关信息。

政策咨询电话：0718-3419516

监督举报电话：0718-3222553

建始县人力资源和社会保障局

2021年11月24日

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