http://guangdong.hteacher.net 2021-12-03 17:29 广东教师招聘 [您的教师考试网]
现场招聘办法
(一)面试形式
面试以试教的形式进行。
(二)面试内容
主要包括对应聘人员的职业认知、教育理念、心理素质、言语表达、仪表仪态、教学基本功以及招聘岗位所需专业知识等进行考核。
(三)确定聘用
面试结束后，根据面试成绩由高到低等额确定拟聘用人选，然后由招聘工作小组组织考核。面试和考核合格者即签订有关协议书，现场决定录用。面试成绩低于75分的，不予聘用。如末位成绩相同，以学历高者优先;如学历同一层次的，以平均学分绩点高者优先;如平均学分绩点相同，以面试主评委评分高者优先;如面试主评委评分相同的，则采用抽签办法确定。
(四)自主选择学校
拟聘用人员分学科按面试成绩由高到低顺序，自主选择应聘学校，现场签订《就业协议书》、《就业补充协议书》。
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责任编辑：刘绍文
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