http://fujian.hteacher.net 2021-12-07 17:04 福建教师招聘 [您的教师考试网]
(三)体检组织。由莆田学院人事处负责组织。体检缺席者，取消聘用资格。
六、考核
按1：1比例对面试、体检均合格的应聘人员组织考核。
考核包括核实应聘人员是否符合规定的应聘条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况。
七、聘用、递补
综合应聘人员的考试、审核和体检情况，按照有关程序研究确定拟聘用人员，并在莆田学院网站进行5个工作日的公示，经公示无异议的，按相关规定办理聘用手续。
因审核或体检不合格、弃权造成职位空缺的，按合格线上考生综合成绩从高分到低分依次递补。
八、其他事项
(一)通过招聘程序所确定的拟聘用人选，必须在规定的时间期限内获得相应的学位证书和毕业证书，否则取消聘用资格。
(二)被聘用人员的工资、福利待遇按国家有关规定执行。
(三)拟聘用人选签订聘用合同后，在莆田学院服务年限不少于十年。
(四)招聘全过程由学校纪检监察部门参与监督。
附件下载：
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莆田学院2022年博士招聘公告.doc |
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责任编辑：小麦
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