2021广东中山教育和体育局直属学校（中山市第一中学）教师招聘6名公告

http://guangdong.hteacher.net 2021-12-23 13:13 广东教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(二)确定参加考试的人员

学校招聘小组对报名人员进行筛选，筛选方式包括：报名材料审核+观看教学视频，按岗位招聘人数1:3的比例择优确定进入考试人员名单，报名人数不足岗位拟招聘人数1：3比例的，按实际报名人数开展考试。筛选工作结束后，由工作人员电话通知进入考试环节的人员在规定时间参加考试。

(三)考试

考试采用学科专业能力测试加面试的方式进行。考生凭身份证原件参加考试，考试时使用的身份证必须与报名时的身份证一致。

1. 学科专业能力测试。测试内容为相关学科的专业知识。考试时间地点待定(因疫情防控需要，具体时间地点以通知为准)。

2. 面试。面试合格线严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》和《中山市教体系统事业单位公开招聘教职员面试工作规范(试行)》等有关要求组织实施。重点考察职业道德、职业精神、专业素养、从教潜能和心理素质等方面。

面试采用试讲的方式进行。面试成绩合格分数线为70分，未达合格线的不能列为体检及考核对象。

面试时间地点待定(因疫情防控需要，具体时间地点以通知为准)。

面试结束后，考生、评委组成员等相关人员当场在《中山市第一中学公开招聘高层次人才(专任教师)面试人员情况表》上签名确认。

3.计算考试总成绩。考试总成绩=学科专业能力测试成绩(满分100分)×30%+面试成绩(满分100分)×70%(成绩均按四舍五入保留小数点后2位计算)。

考试总成绩以满分100分计算，合格分数线统一设定为70分，未达合格线的不能列为体检及考核对象。根据合格考生考试总成绩从高至低的排名顺序，按岗位拟招聘人数等额确定体检及考核对象。若同一岗位考生总成绩相同的，则依次按照学科专业能力测试、教育教学能力、综合能力、语言表达能力、举止仪表成绩高低顺序确定名次。

(四)签订就业协议

中山市第一中学与体检及考核对象签订就业协议，因体检、考核、公示结果影响聘用的，中山市第一中学有权解除就业协议且不作任何补偿。

(五)体检

体检在中山市教育和体育局指定的市级综合性医院进行，严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》。体检具体事项另行通知，不按时参加体检者，视为自动放弃拟聘资格。

(六)考核

主要考核思想、学习等方面的表现及主要优缺点，并进行资格复查，其方法按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行。

(七)确定拟聘人员并公示

体检和考核合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在中山市人力资源和社会保障局网站、中山教育信息港、中山市第一中学网站公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议的，招聘结果报中山市人力资源和社会保障局、中山市教育和体育局认定后，于2022学年开学前办理拟聘人员接收、聘用等手续。最终聘用情况以中山市人力资源和社会保障局、中山市教育和体育局办理聘用手续时审核结果为准。

四、其他事项

有下列情形的应聘者，取消聘用资格：

(一)未在规定的时间内报到者;

(二)未能在规定时间内派遣到我市者;

(三)未能在2022年9月30日前取得毕业证书和学位证书者;

(四) 因个人原因在2022年12月31日前未完成毕业生接收有关手续者;

(五) 伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;

(六)公示结果影响聘用者;

(七)放弃聘用资格者;

(八)中山市人力资源和社会保障局、中山市教育和体育局办理聘用手续时审核材料不通过者;

(九) 法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。

本次招聘中涉及的违纪违规行为的认定与处理按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(附件4)执行。