http://henan.hteacher.net 2021-12-23 13:24 河南教师招聘 [您的教师考试网]
2.面试
按照常态化疫情防控要求，考生要严格遵守国家疫情防控有关规定，在招聘相应环节接受体温测量、健康码、行程码及48小时内核酸检测报告查验，体温测量合格、健康码、行程码为绿码及核酸检测阴性者方可进入该环节。考生在相应环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持安全距离，做好防范工作。
(1)试讲采用微型课方式进行，内容采取从现行教材中随机抽课的方式确定。考生备课20分钟后，讲授一节15分钟的微型课。评委根据考生试讲情况现场打分，分数当场公布。试讲满分100分，75分以上者为合格人员，合格人员按照从高分到低分的顺序进入双向选择环节。
(2)答辩。以考生介绍个人基本情况、经历、特长为主，配合专家提问，初步考察考生的气质修养以及语言表达、逻辑思维等方面能力。满分100分，80分及以上者为合格，合格者进入试讲程序。
3.确定初步人选
招聘小组根据试讲成绩和招聘计划，按照从高分到低分的顺序确定初步人选。
4.双向选择
县教体局、栾川县第一高级中学与初步人选进行沟通和洽谈，能够达成一致意见的，进入考核程序。
5.考核
由考生本人提供身体情况自查表，其所在毕业院校出具鉴定意见，在校期间无不良记录或不良信用记录，且经资格复查，符合招考条件者，即为拟聘用人员，签订就业协议书。
6.体检
体检标准及项目按照河南省教师资格管理办公室《关于印发〈河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)〉的通知》(豫教资办〔2017〕4号)的规定进行。具体时间和体检医院另行通知。
7.资格复查
拟聘用人员参加体检时将本人学历、学位、教师资格等证书(有省教育行政部门表彰的还需提交表彰证书原件)递交至栾川县第一高级中学，体检合格且资格复查合格人员确定为聘用人员，办理聘用手续;体检不合格或资格复查不合格人员取消聘用资格，解除就业协议。
8.聘用
栾川县第一高级中学与聘用人员签订聘用合同，县教育、编制、人事部门为其办理入编入职等手续，新招聘人员试用期1年，最低服务期为5年，服务期内不得申请调出栾川县第一高级中学，若违约承担相应责任。
六、其他
资格审查贯穿招聘工作的全过程，弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格。未能按时提供学历等相关资格的，取消聘用资格，考生本人承担相关责任。
本方案由栾川县面向高等院校直接招聘教师工作领导小组负责解释，未尽事宜按省、市有关规定执行。
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1、栾川县第一高级中学直接招聘高中教师报名表 |
栾川县面向高等院校直接招聘教师工作领导小组
2021年12月21日
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责任编辑：张欣
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