2021年江苏南通市海门区教体系统赴外紧缺学科教师招聘11名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-12-24 10:24 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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五、体检、考察、公示、聘用和递补

(一)体检

体检由南通市海门区教育体育局统一组织，体检标准按照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检人员确定。在面试合格者中，按照考试总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员(如考试总成绩相同的，面试成绩高者在前;如考试总成绩和面试成绩均相同的，则进行加试，加试成绩高者在前)。面试成绩、体检人员名单在海门教育体育信息网公告。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

(二)考察

体检合格人员进入考察。考察工作由招聘单位及南通市海门区教育体育局按照江苏省事业单位人员招聘有关规定组织实施。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的能力水平等。

(三)公示

经体检和考察合格的拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会保障局网站、南通市海门区人民政府网站、海门教育体育信息网公示，公示时间为7个工作日。

(四)选岗及聘用

经公示无异议的拟聘用人员，在公示结束后由南通市海门区教育体育局统一组织部分岗位(同一岗位有两个及以上招聘单位的) 拟聘用人员，按招聘岗位考试总成绩从高分到低分，由拟聘人员依次自主进行现场择校(具体时间、地点在海门教育体育信息网公布)。本人未按时参与或未选择单位，视作自动放弃聘用资格。

择校后由招聘单位按照规定程序将有关材料经南通市海门区教育体育局审核后，报南通市海门区人力资源和社会保障局核准，并于2022年8月31日前与拟聘用人员签订聘用合同，办结相关手续。拟聘用人员须在2022年8月31日前提供学历学位证书、教师资格证原件及复印件(职业学校专业课教师须在3年内取得相应教师资格证书，否则，招聘单位将依法与其解除聘用合同)，如无法提供或所提供材料与招聘岗位要求不一致的，取消聘用资格。在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。拟聘用人员已经与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责解决。

用人单位与拟聘人员签订聘用合同，试用期(见习期)满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。首次聘期3年，除依法依规解除聘用合同外，拟聘用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

(五)递补

在体检、考察、公示和办理聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格者中按照考试总成绩从高分到低分依次递补(考试总成绩相同的，面试成绩高者在前;如考试总成绩和面试成绩均相同的，则进行加试，加试成绩高者在前)：

1.应聘人员考察或者体检不符合要求的;

2.拟聘用人选公示的结果影响聘用的;

3.拟聘用人选明确放弃聘用的;

4.其他导致拟聘用岗位空缺的情形。

聘用审批(择校选岗)后不再递补。

六、疫情防控注意事项

按目前疫情防控有关要求，从国内低风险地区来海人员，到达指定场所时应向工作人员应主动向工作人员出示“健康码”、“行程码”并配合检测体温。“健康码”、“行程码”为绿码，出示48小时内核酸检测报告且经现场测量体温低于37.3℃，无干咳等异常症状的人员方可进入考点参加考试。应聘人员应自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认环节需摘除口罩以外全程佩戴，做好个人防护。具体内容见《南通市海门区教体系统2021年冬季赴外公开招聘紧缺学科教师新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》(附件3)。有最新疫情防控要求的，由南通市海门区教育体育局另行告知。

七、纪律监督

事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的应聘或聘用资格，并追究相关工作人员责任。

八、有关政策

通过公开招聘考试引进的原“985工程”高校、“双一流”高校(一流学科建设高校毕业生须是一流学科专业)毕业生和原“211高校”师范类毕业生等优秀人才，经审核符合条件的按照相关政策分别予以最高30万元、20万元、10万元的奖励激励。对通过公开招聘考试引进的研究生及以上教育人才，具有全日制硕士、博士研究生学历学位的，在试用期考核合格后发放一次性岗位津贴2万、3万元。

九、本公告由南通市海门区教育体育局负责解释

咨询电话：0513-82201408、68066087(南通市海门区教育体育局)

监督电话:0513-68066088(中共南通市海门区纪律检查委员会海门区监察委员会派驻教育体育局纪检监察组)

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