2022年广西崇左凭祥市第一小学、第二小学借调教师竞聘上岗公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-01-21 09:07 广西教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)试讲(试讲工作方案另定)

1.试讲时间：2022年1月23日(星期日)。

2.试讲地点：凭祥市第四小学。

3.试讲内容：由市中小学教师竞聘上岗工作领导小组组织相关人员进行命制。

每个学科的试讲课题在面试前由监督员从课题库中随机抽取确定，同一学科使用同一课题。

4.备课时间：限定为30分钟。

5.试讲时间：限定在15分钟以内。

6.评委组成：评委由市教育局聘请。

(四)业绩加分

各学校(单位)组织对资格审查合格者提供的材料按规定进行加分统计。具体加分项目及办法：

1.获得县级及以上党委、政府表彰奖励的，满分为15分。

(1)获国家级计满分15分。

(2)获省(自治区)级的，一次计12分，累计不超过15分。

(3)获市级的，一次计10分，累计不超过15分。

(4)获县级的，一次计8分，累计不超过15分。

以上奖项为工作以来所获奖项，同一年同一类奖获得多个级别奖的，只取最高级别奖。

2.获得县级及以上教育主管部门表彰奖励的(优质课比赛及教学技能比赛奖励等)，满分15分。

(1)获国家级奖的，一等奖计15分，二等奖计12分，三等奖计10分，优秀奖计8分。

(2)获省(自治区)级奖的，一等奖计12分，二等奖计10分，三等奖计8分，优秀奖计6分。

(3)获市级奖的，一等奖计10分，二等奖计8分，三等奖计6分，优秀奖计4分。

(4)获县级奖的，一等奖计8分，二等奖计6分，三等奖计4分，优秀奖计2分。

以上奖项均取2017年1月1日以来所获奖项，上述的各类比赛获得两个级别以上奖励的，可以累计加分，但总分不能超过15分。同一次优质课比赛只计最高级别奖励分;若在五年内多次获得同一级别奖的，可以累加，但总分不得超过该级别的最高分。未经教育行政部门批准，任何社会团体、民间学术机构组织的教学评比结果不得作为教师加分的依据。

3.现任职务及业务骨干加分，满分10分。

现任初中、中心小学校长的计10分;现任初中、中心小学副校长、文化辅导员、党支部书记计8分;现任学校中层领导正职、村完小校长的计6分;现任学校中层领导副职、年级组长、教研组长、团委书记或校级团支书计4分;现任班主任的计2分。报名者应提供所担任职务的相关证明材料。

挂任驻村扶贫攻坚第一书记、主任、队员，每人加10分(含历任)。

此项最多加10分。校领导、中层领导和团支书、年级组长、教研组长、班主任等，同时担任两个以上职务的,只能取最高分。

4.学历及职称加分，满分10分。

大学本科及以上学历计5分、大专学历计4分、中专及以下学历计3分;副高及以上职称计5分、中级职称计4分、初级职称计3分、未定级不计分。

(五)确定聘用人员

市第一小学、市第二小学竞聘岗位，根据应聘教师的试讲得分和业绩加分总和，按照从高分到低分的顺序，以1∶1的比例确定拟聘用人员(如某一岗位末位总分并列，则立即由监督员随机从题库中抽取其中一个课题作为试讲的选题进行加试)。并对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日，经公示无异议的，办理调动入编手续。

五、其他事宜

(一)经竞聘安排办理调动入编的教师专业技术岗位聘任由相关学校按规定组织考评聘任。

(二)落聘人员和其他个人原因不参加竞聘人员由市教育局统筹调剂。

六、竞聘工作纪律