2022内蒙古赤峰阿鲁科尔沁旗招聘员额备案制幼儿园教师招聘126名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2022-02-08 13:19 内蒙古教师招聘 [您的教师考试网]

(四)面试

1.面试工作由旗教育局组织实施。

2.面试人员范围。在笔试成绩达到最低分数线的应聘人员中，按各岗位数与面试人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员;同一岗位因末位成绩并列而超出1:3比例的，末位成绩并列考生全部进入面试范围;同一岗位达到最低分数线人数不足1：3比例的，按实际人数进入面试范围。

3.面试时间、地点另行通知。

4.参加面试人员需缴纳面试考务费50元。

5.面试方式为试讲+才艺展示，面试时间8分钟。试讲内容为幼儿园五大领域中抽取一个领域，时间5分钟;才艺展示为弹琴、舞蹈、唱歌、美术等四项中任选一项, 时间为3分钟。面试现场准备电钢琴，其他才艺展示用品由应聘人员自备。

6.面试顺序由考生本人现场抽签确定。

7.面试满分为100分(试讲60分，才艺展示40分)。

8.公布面试成绩和个人考试总成绩。面试结束后，在阿鲁科尔沁旗人民政府门户网站公布考生总成绩。

个人考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，查阅小数点后三位小数区分，如仍并列，以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，另行加试确定。

(五)体检

1.根据个人考试总成绩，从高分到低分按照各岗位招聘计划等额确定体检对象，并在阿鲁科尔沁旗人民政府门户网站公示。体检工作由阿鲁科尔沁旗教育局统一组织，参照《内蒙古自治区教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检合格者确定为考察对象，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。

2.体检费用由应聘人员自理，体检时间另行通知。

3.体检不合格的应聘人员取消其应聘资格，出现空额按个人考试总成绩由高到低依次递补。

4.应聘用人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。体检不合格或被取消资格的，从参加该岗位面试的人员中按照个人考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补。

(六)考察

1.考察工作由旗教育局、旗公安局等部门共同负责。

2.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并形成书面考核材料。

3.考察后出现岗位空缺，按个人考试总成绩由高到低依次等额递补。

(七)确定拟聘人选并进行公示

旗员额备案制教师公开招聘工作领导小组根据体检、考察情况，确定拟聘用人选，并在阿鲁科尔沁旗人民政府门户网站予以公示，公示期为7个工作日。因体检、考察不合格或本人放弃等原因出现岗位空缺时，按个人考试总成绩由高到低依次等额递补。

五、聘用及待遇

公示无异议后，用人单位与聘用人员依法签订劳动合同，实行合同制管理，试用期一年。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。对符合聘用条件的人员实行员额备案制管理，不纳入用人单位事业编制管理。对符合聘用条件的人员报旗委编办、旗人社部门备案。在岗期间的劳动报酬、住房公积金待遇参照同等事业单位工作人员标准执行，由旗教育局按标准核定，按现行社会保险政策参加社会保险。

六、纪律监督

招聘工作坚持公开招聘条件、招聘程序、招聘结果，接受社会各界监督。严格执行招聘考试工作纪律，对违反公开招聘工作纪律的，坚决严肃处理。

七、防疫要求

招聘工作各环节严格执行上级和本地区疫情防控部门的最新工作措施和要求，请应聘人员及时关注疫情防控动态和有关要求。应聘人员必须严格遵守考场规则和国家、自治区、赤峰市、阿鲁科尔沁旗疫情防控措施和要求，听从考务人员、疾控机构、医疗机构人员的指挥，违反者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》和《中华人民共和国传染病防治法》处理。

为做好疫情防控工作，应聘人员自进入报名点、考点后须全程佩戴一次性医用口罩。进行体温检测过程中，人员间隔要至少保持1米，有序进行体温检测。

进入考点时须出示准考证、有效身份证件(包括二代身份证、临时身份证、护照、社会保障卡)、24小时以内的彩色纸质版健康码、行程码，请应聘人员提前做好准备。

八、未尽事宜由旗员额备案制教师公开招聘工作领导小组研究决定。

咨询电话：0476—7235729(阿鲁科尔沁旗教育局)

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