2022年福建莆田仙游县中小学教育人才第二轮补充招聘10名公告

http://fujian.hteacher.net 2022-02-11 14:24 福建教师招聘 [您的教师考试网]

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四.报名和资格审查

(一)报名时间：从本通告公布之日起至现场报名。

(二)报名方式：现场报名。

符合条件的应聘者需提供个人简历、身份证、就业推荐表、成绩表及相关荣誉证书的复印件、报名登记表(附件4)各一式一份。

(三)资格审查：应聘人员应严格按照招聘岗位的条件要求，选择一个岗位进行报名。现场提供的身份证明和应聘岗位所需的资格材料应真实有效，面试时应提供纸质复印件一份并随带原件进行验证，如发现弄虚作假，取消其应聘资格。

具体联系方式如下：

联系人：朱老师联系电话： 13799621288

联系地址：福建省莆田市仙游县鲤城八二五北街557号(邮编351200)

五.招聘程序和考核办法

具体考核时间、地点提前一周在仙游教育信息网发布，敬请关注。采取面试考核的方式进行。资格初审、复核、面试、考核、体检、考察等由仙游县教育局负责组织实施招聘工作。

1.面试对象：符合报名条件的报考者，全部列为面试对象。

2.本次考核招聘面试采用综合素质评定及教学技能考核相结合的方式进行，总分100分，具体考核内容及分值如下：

(1)综合素质评定(分值10分)：具体内容见附件。

(2)教学技能考核(分值90分)：包括学科基本素养测试和片段教学。

①学科基本素养测试：时间10分钟，分值30分，测试内容由评委现场命题后随机抽签决定。

学科基本素养测试成绩划定合格线，面试对象测试成绩达到21分(含21分)方为合格，才具备进入片段教学的资格。

②片段教学：时间10分钟，分值60分，片段教学内容在指定的教材内随机抽签决定。

面试考核成绩划定合格线，报考人数和岗位招考数超过1：1比例的岗位，面试成绩必须达70分以上(含70分)，方为合格;报考人数和岗位招考数少于或等于1：1比例进入面试的(含考核时因其他考生放弃造成1：1比例的)，面试成绩必须达70分以上(含70分)，方为合格。计分办法：面试成绩实行百分制，评分采取各去掉最高分、最低分各1个，取平均分为考生得分。

3.教学技能考试使用教材(现场考核提供为准)