http://jiangsu.hteacher.net 2022-02-12 09:44 江苏教师招聘 [您的教师考试网]
九、体检、考核、公示及报选招聘学校
1.体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由报考人员自理。
2.体检合格者由常熟市教育局根据报考学科岗位要求,统一组织实施政审考核。对体检合格人员由常熟市教育局组织考察(政审),考察(政审)标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。政审考核合格后在常熟市人民政府网(http://www.changshu.gov.cn)公示7个工作日。因考生体检、考察(政审)不合格等原因出现招聘岗位空缺时,在该岗位的面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补,递补人员的面试成绩须在60分及以上(总成绩相同的,取笔试成绩高者)。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的,不再递补。
3.体检、考核、公示合格者,按同组同岗位考试总成绩高分到低分排序报选招聘学校(总成绩相同的,笔试成绩高分者优先)。
十、验证、聘用
1.拟录用的2022年毕业生初定于2022年7月携带毕业证书、学位证书及教师资格证书原件,到教师发展中心(风和路16号)进行校验,具体时间另行通知。
2.对公示结果不影响聘用并通过验证的,经主管部门审核后,报市人社部门核准,发出《录用通知书》,办理相关手续。
3.新聘用人员统一实行“县管校聘”的管理模式,自觉服从统筹调配。招聘单位与新聘人员按规定订立聘用合同;聘用人员在招聘单位的最低服务年限三年(含试用期)。新聘人员实行试用期制度,试用期按有关规定执行;试用期满考核合格,予以定岗定级;试用期满经考核不合格解除聘用合同,自谋职业。
十一、纪律与监督
公开招聘教师是一项严肃的工作,必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招考纪律,严格秉公办事,严禁弄虚作假,一经发现即予查处。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设立监督举报电话:0512—52707135,0512—52707573。
十二、其它
1.报名者须对照本《公告》规定的招聘条件如实申报,在整个招聘过程中,一经发现不符合规定条件的,则取消应聘资格,责任自负。
2.报名者一旦被聘用,须按《聘用通知》规定时间及时报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。
3.本《公告》由常熟市人力资源和社会保障局、常熟市教育局负责解释。
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1、常熟市2022年教育系统公开招聘中小学教师(含职业学校)岗位简介表 |
常熟市教育局
常熟市人力资源和社会保障局
2022年2月11日
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责任编辑:张欣
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