2022年浙江绍兴市第一中学第二轮新教师招聘2名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2022-02-15 11:14 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

四、招聘办法及程序

1.报名和资格审查

采用网上报名或现场报名方式。

网上报名时间为：2022年2月15日-3月15日;

应聘者需提供以下材料：

(1)本人身份证、学生证、学历学位证书扫描件(含本科、研究生阶段);

(2)《绍兴市第一中学2022年教师招聘报名表》(附件1)(报名表上的照片须为近期免冠正面证件照，jpg格式);

(3)高校期间成绩证明以及荣获优秀毕业生、三好学生等荣誉和获得各类奖学金(含学子英才奖)、竞赛等奖项证书的扫描件;

(4)学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》、网签提供学院开具的“未签订就业协议证明”)扫描件;

(5)2020届、2021届毕业生另提供“未就业承诺书”扫描件。

以上材料压缩打包(以“应聘学科+姓名”命名)，发送至学校邮箱：sxyzxzxx2020@163.com。入围面试人员需在面试前携带相关资料原件到现场接受资格审查，时间另行通知。

学校对应聘人员进行资格条件审查，择优确定入围面试人员名单。入围面试名单在学校网站公布。

入围面试人员与招聘计划人数原则上不低于3:1(如低于3:1，由学校招聘工作领导小组研究，报市人力社保局和市教育局同意，可适当降低招聘比例或核减岗位直至取消)。现场资格审查中如有规定以外的特殊问题，由学校招聘工作领导小组研究解决。

2.面试考核

面试考核主要考察和测评应聘者的综合素养和教育教学实际能力(包括专业知识、课堂教学、操作技能等)。具体方法另行通知。

3.体检

(1)公布参加体检人员名单。根据面试考核综合结果从高分到低分按照招聘计划1∶1确定参加体检人员名单。具体成绩和体检名单详见学校官网公告。考生在体检前确认放弃的，可进行依次递补。

(2)参加体检。体检时间和地点另行通知(体检费用由考生自理)。不在规定时间内参加体检者，按自动放弃处理，缺额不再增补。

体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。首次体检不合格，本人可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消录用资格，缺额不再增补。体检合格，进入考察程序。