http://gansu.hteacher.net 2022-02-24 10:20 甘肃教师招聘 [您的教师考试网]
3.报名资格审查。
资格审查由县人社局组织,教育局和招聘单位配合,2022年3月5日上午在西北师范大学学生发展中心进行资格审查。
(二)报名资格复审和面试考核。面试前由县人社局组织、教育局配合资格复审,复审提供材料与报名提供资料一致。通过资格复审的应聘人员按照《甘肃省中小学、幼儿园教师公开招聘面试办法》(甘教厅〔2013〕73号),以讲课形式进行面试。面试评分采用百分制,成绩计算方法为去掉一个最高分,去掉一个最低分,取其他考官分数的平均值,成绩保留小数点后两位。面试测评开考比例原则上不低于3∶1(报名人数与招聘计划人数之比),对报名人数与引进计划数达不到3∶1比例的,应试人员面试成绩必须达到80分以上,否则不得进入下一环节。面试测评结束后,按照面试成绩从高到低的顺序,确定拟招聘人选,当招聘岗位名额末位成绩出现并列时,采取加试的办法确定拟招聘人选。
(三)签订协议。根据面试成绩结果确定拟招聘人员,由县人社局组织招聘单位与拟招聘人员签订就业协议书,就业协议书毕业院校、本人、用人单位各留存一份。
(四)聘用资格复审。拟招聘人员2022年7月31日之前,持就业协议书、就业报到证、毕业证、学位证、学籍档案(人事档案)、教师资格证等原件到县教育局报到。如在规定时间内不报到或不能提交上述证件资料的,按自动放弃对待。由县人社局牵头、教育局配合组建考察组,对拟引进人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质等方面进行考察,重点审查拟引进人员的相关证件、人事档案并形成书面结论。复审不合格的,取消聘用资格,空缺岗位不再递补。
(五)组织体检。资格复审合格人员,由县人社局组织、教育局配合,统一在县级综合性医院进行体检,体检参照《关于修订<公务员录用体检标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件执行。体检和复检费用自理。有体检不合格者,复检一次,结果以复检结论为准。复检不合格或应聘人员放弃体检出现岗位空缺的不再递补。
(六)公示。按照面试测评、复审和体检结果,由县人社局组织、教育局配合确定拟聘用人员,并在静宁门户网站公示5个工作日,接受社会监督。
(七)办理备案、聘用手续。公示期满,由县人社局组织、教育局配合对公示无异议人员,按程序报市人社局备案,备案核准人员由招聘单位按规定程序签订聘用合同,办理聘用入编手续,兑现相应待遇。
(八)优惠政策。对引进人员中符合静宁县急需紧缺人才优惠条件的人员,按规定落实相关待遇。
五、疫情防控
应聘人员应严格遵守出入地疫情防控工作要求,报名时应主动出示本人防疫信息健康码(绿码),做好个人疫情防控措施,不得隐瞒个人行程和个人健康情况,配合考务人员做好体温检测、健康码扫描等疫情防控措施。
本次招聘工作全程接受纪检监督。
咨询电话:县人社局:0933-2528236
县教育局:0933-2527799
监督电话:0933-2521427 0933-2521268
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1.静宁县2022年教育系统事业单位公开招聘急需紧缺人才岗位列表 |
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2.静宁县2022年教育系统事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表 |
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3.静宁县2022年教育系统事业单位公开招聘急需紧缺人才报名信息采集表 |
2022年2月22日
原标题:静宁县2022年教育系统事业单位公开招聘急需紧缺人才公告
原文链接:http://www.gsjn.gov.cn/xwzx/tzgg/202202/t20220222_1036104.htm
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责任编辑:刘绍文
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