2022宁夏教师招聘职业能力倾向测验练习题（五）

http://ningxia.hteacher.net 2022-02-25 09:52 宁夏教师招聘 [您的教师考试网]

 　　自2021年起，宁夏回族自治区公开招聘事业编中小学教师类(D类,包括中小学、幼儿园、特殊教育学校教师)岗位笔试科目由《教育综合基础理论和学科专业知识》调整为《职业能力倾向测验》(D类)和《综合应用能力》(D类)两个科目，宁夏华图教师为各位考生带来职测练习题。

　　1.任务导向型领导：是指把重点放在完成组织绩效上的领导行为，即把任务规定得明确、组织得条理分明、任务委派得职责分明，并使用职权与奖惩去监督和促使绩效目标的实现。

　　下列属于任务导向型领导的是：

　　A.某高校中层领导林某在负责组建新系时，挑选了自己的同学小王，在他看来，虽然小王能力有限，但较为踏实，容易和别的同学搞好团结

　　B.某公司领导一贯要求职工要有吃苦精神，为了完成工作任务，经常安排职工加班

　　C.某领导很关心自己的下属，经常帮助他们解决工作和生活上的困难

　　D.某领导给下司布置工作任务后，待完成时再验收，平常从不过问下属怎样完成任务和任务完成多少

　　2.无名怨愤，指经济上处于低水平的阶层对经济上处于高水平的阶层普遍抱有的一种积怨，或因自卑、压抑而引起的一种愤慨。根据上述定义，下列选项属于无名怨愤的是：

　　A.小张由于最近情感不顺，在办公室总是郁郁寡欢，工作一塌糊涂，受到经理的严厉批评，于是他心里莫名地产生愤怒情绪

　　B.某公司领导对员工要求比较严格，于是许多员工产生逆反情绪，有些员工在背后抱怨其领导方式不对

　　C.面对社会竞争和工作压力，刚上学毕业的小王经常产生自卑心理，偶尔也会产生对社会和公司的愤怒情绪

　　D.刚刚过去的 2015 年是中国高校应届毕业生最多的一年，许多没有工作的毕业生经常抱怨社会竞争压力大，就业形势严峻

　　3.劳务输出：生产力水平较低、生活条件较差的国家和地区，为了积累资金、开拓视野、吸收先进技术、增长见识和培养自己建设队伍的素质，把一部分剩余劳动力转向生产力水平较高、生活条件较富裕、劳动报酬较多的国家和地区从事合同制的工作和劳动服务的一种形式。

　　下列属于劳务输出的是：

　　A.某大学教授到边远地区大学兼职

　　B.甲县向乙县借调技术干部

　　C.四川某县政府组织大批民工到广东找工作

　　D.甲厂倒闭，其工人大部分经培训后安置到邻近的工厂工作

　　4.自我效能感：指个体对自己是否有能力完成某一行为所进行的推测与判断。这种理论认为，即便人们没有刻意强化自己的行为，但由于人们对某一行为所能带来的结果产生期望，也会主动进行这一活动。

　　根据上述定义，下列属于自我效能感的是：

　　A.考试前，父母对孩子说“你只要尽量努力就好”

　　B.某公司要求销售人员每天早晨上班前，对着镜子喊“我能行”

　　C.李明知道认真听讲可以取得好成绩，而且他相信自己能做到，所以听课格外认真

　　D.小孩第一次摔倒时，母亲表现得过度紧张，如是一两次后小孩觉得摔跤很可怕

　　5.市场定位，是指企业根据竞争者现有产品在市场上所处的位置，针对顾客对该类产品某些特征或属性的重视程度，为本企业产品塑造与众不同的，给人印象鲜明的形象，并将这种形象生动地传递给顾客，从而使产品在市场上确定适当的位置。

　　根据以上定义，下列不属于市场定位的是：

　　A.某商品在营销过程中，专门出售低价位的产品

　　B.某餐厅生意兴隆，该餐厅既出售早点，也在中午、晚上出售正餐，既有价格低廉的大众产品，也有高档的大餐

　　C.某服装厂专门生产老年服装

　　D.可口可乐公司以其世界饮料市场领先者的特点进行的广告宣传

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责任编辑：宁夏分校