2022重庆万州区教育事业单位面向22届高校毕业生公开教师招聘38名公告

http://chongqing.hteacher.net 2022-02-25 15:52 重庆教师招聘 [您的教师考试网]

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四、报名及资格审查

(一)报名时间及地点

本次公开招聘采取网上报名的方式进行。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

1.网上报名

报名时间：2022年3月3日09:00—2022年3月7日17:00。

由应聘者本人填报《万州区教育事业单位公开招聘2022届优秀毕业生报名登记表》(附件4)，电子件报送到报考岗位后边对应邮箱(详见附件1)。

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息。报考人员在提交报名信息前，请再次认真核对本人所填信息是否准确，是否符合招聘条件，避免误报。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招考各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，万州区人力社保局均可取消其报考资格或聘用资格。

2.现场资格审查

现场资格审查时间及地点将在重庆市万州区人民政府官网事业单位公开招聘专栏(网址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)另行通知，请考生及时关注。

网上报名人员须在指定时间指定地点参加现场资格审查(所需资料见附件5)，现场资格审查通过的考生才能进入后续环节，资格审查不合格的，向应聘人员说明原因。

(二)未达到开考比例人员的处理

招聘岗位通过资格审查人员与拟招聘人数比例须达到3:1，达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中属急需紧缺岗位的，经万州区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步放宽开考比例。

五、考试考核

本次招聘主要采取面试方式进行。凡实际报名人数与招聘岗位数之比达到8:1的，将对此岗位应聘人员进行笔试。

(一)笔试

笔试分值100分，笔试科目为《综合基础知识》。考试采用闭卷笔答方式,笔试大纲参照《2021年下半年重庆市属事业单位公开招聘公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》(2021年9月30日重庆市人力资源和社会保障局官网发布)执行。

1.笔试具体时间、地点及其他有关信息详见《准考证》。笔试时间90分钟。

2.对开展笔试的招聘岗位，笔试后进入面试环节规则：

(1)笔试缺考的，不得进入面试环节。

(2)按照与招聘岗位名额5:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。

(3)若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，招聘岗位属急需紧缺岗位的，经区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽开考比例。

(二)面试

面试的时间及地点将通过重庆市万州区人民政府官网事业单位公开招聘专栏(网址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)公布，请考生及时关注。

面试分为专业技能测试和综合面试，面试中各测试项目分值均为100分，综合面试与专业技能测试时间均不低于10分钟。专业技能测试采取试讲(备课+模拟讲课)形式进行，每位考生备课时间为30分钟，模拟讲课时间为10分钟，主要测试报考人员的教学设计能力、课堂教学艺术等。综合面试方式为结构化面试，主要对语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。专业技能测试、综合面试任何一项分值低于70分者，不得进入下一环节。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。

(三)考试考核总成绩计算

1.未组织笔试的：

考试考核总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×50%。

2.组织笔试的：

考试考核总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×40%+综合面试成绩×30%。

考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

参加事业单位考试考核，应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定。报考人员应及时关注报名现场、招聘单位考试现场等公布的疫情防控要求，并遵照执行。