2022年甘肃临夏州“同工同酬”学前教育教师招聘面试公告

http://gansu.hteacher.net 2022-02-26 10:53 甘肃教师招聘 [您的教师考试网]

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五、面试地点

以面试通知单规定的面试地点为准。

六、面试方法及内容

(一)面试方法

面试采用现场讲课方式进行，面试分值100分，应试者自备授课教案，进行现场试讲，每位考生讲课时间为10分钟。

(二)面试内容

讲课内容必须从《甘肃省幼儿园快乐与发展课程资源包A版》中班下册自选章节进行讲课。未按规定内容准备教案和讲课的考生，按面试违纪对待，取消面试资格，不计算最终成绩。

考生根据自己的讲课内容，自备教材、教具进行试讲，讲课以板书授课方式开展，面试点不提供多媒体教学设备。面试点提供粉笔、黑板，考生若需其他乐器或设备请自备。考生携带的教具、乐器和各类设备须经资格审查员审核后方可带入考场。所有考生讲课教案必须手写，教案不得表述自己的姓名、家庭背景等个人信息，否则按作弊处理。教案需复印5份，考生进入面试室后将教案复印件交由监督员审查，审查完后分送主考官和考官。

面试主要从教学目标、教学内容、教学过程、教学方法、教学素养5个方面，考察应试者的教育教学基本素养、专业知识、教学能力、心理素质、仪表仪态以及口头表达能力，侧重于教育教学实践能力。

七、面试比重及成绩计算

(一)面试比重

面试实行百分制，面试成绩占总成绩的30%。

(二)面试最终成绩计算

应试者面试得分的计算方法是：从所有考官的评分中，去掉一个最高分和一个最低分，再将其他考官评分相加，算出平均得分，即为应试者的面试得分，面试得分保留小数点后2位。

应试者面试的大类仅有一个面试分组时，面试得分即为应试者面试最终成绩。

鉴于本次面试部分县(市)岗位面试人员较多，需设置多个面试组进行面试。为体现公平、公正，消除应试人员在不同考官组参加面试时成绩的差异，参照公务员招录有关规定，按照中央组织部《关于同一职位或类别面试应试者在不同考官组分组进行面试时标准分的转换算法》，对面试人员较多、设置多个分组进行面试的面试得分进行标准分转换，转换后的标准分即为该考生面试最终成绩。

(三)最终成绩计算

1.面试结束后，各县(市)按照笔试成绩×70%+面试最终成绩×30%换算成考生最终成绩，最终成绩保留小数点后两位。各县(市)按照各岗位大类招聘计划，分别依据考生最终成绩由高分到低分顺序按照1:1的比例确定进入考察环节人员。末位最终成绩出现并列时，笔试成绩高者确定为考察人员，笔试成绩也相同时，采用加试面试的方式竞聘。

2.成绩计算和面试评分中出现小数点的，保留小数点后两位数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。

3.面试缺考、违纪或面试成绩低于60分者，不计算最终成绩。