2022一季度重庆高新区教育事业单位教师招聘269名公告

http://chongqing.hteacher.net 2022-02-28 17:56 重庆教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)面试

时间：2022年3月26-27日，具体时间以短信通知为准。

地点：重庆市第一实验中学校(大学城南二路750号)

面试包括专业技能测试和综合面试两个环节，时间15分钟，分值100分。专业技能测试方式为说课，主要测试应聘人员的教学设计能力、课堂教学艺术等;综合面试主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。

面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。

面试总成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。

(四)总成绩计算

1.音乐、体育、美术、计算机教师岗位

考试考核总成绩=(笔试成绩×40%+专业素养测试成绩×60%)×30%+专业技能(说课)测试成绩×40%+综合面试成绩×30%

2.音乐、体育、美术、计算机教师岗位以外的其余岗位

考试考核总成绩=笔试成绩×30% +专业技能(说课)测试成绩×40%+综合面试成绩×30%

总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。考生各科成绩、考试考核总成绩、体检等相关事宜，在考试考核结束后3个工作日内在西部科学城重庆高新区人事考试网上报名系统(http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/)公布。

六、体检和考察

体检人选按照拟招聘岗位人数，根据考试考核总成绩从高到低1:1等额(当总分相同时，依次按面试、笔试成绩高者优先)确定体检人选。

体检由公共服务局按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经公共服务局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

如有考生本人弃权，则在报考同一单位、同一岗位范围内，在总成绩70分以上符合条件的考生中按分数从高到低依次递补。若考生总成绩相等时，则依次按符合岗位资格条件的面试成绩、笔试成绩、学历优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。

体检合格者，由公共服务局按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对资格条件进行复审。考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(cdgdc.edu.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核准前，一律暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理。

若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额可按前述规则递补。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。

七、公示

经考察合格的拟聘用人员，在重庆人力资源和社会保障网、西部科学城重庆高新区官网进行公示。公示期为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历(学位)、考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称等其他应公示事项。