2022安徽省宿州砀山县省级示范高中教师招聘35名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-03-03 10:34 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)面试

1、面试时间为2022年3月17日上午，地点见考试通知单，具体面试方式为无生上课。

985、211、双一流高校2022年全日制普通高校应届本科毕业生及一般高校2022年全日制应届研究生(硕士)直接参加面试;当年高考属一本批次招生的2022年全日制师范类院校本科毕业生，笔试成绩60分以上者进入面试。

2、面试原则及成绩计算方法：

一是竞争择优的原则。高标准设置最低合格控制线75分，最后成绩须在75分及以上的方可通过;二是实行一票否决的原则，即考官对每位应聘考生的计分必须全部在合格线以上方可通过，如有一名考官计分低于规定的分数线即被淘汰。

面试成绩计算方法：对考官的评分，去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，即为应试人员面试成绩，分值保留小数点后两位数。

3、面试内容：主要考察报考人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。上课教材内容为高一年级上学期教材(详见附件3《2022年度安徽省砀山县省级示范高中招聘教师试讲教材一览表》)。教材由面试组提供。

4.面试程序：

每位考生上课时间为20分钟。每个学科由评委分别准备3个课题，每学科由第一个备课的考生当场随机抽取一个课题，课题确定后，作为本学科本次面试唯一题本。各考生备课时间为60分钟，第一号考生在工作人员的引导下进入备课室备课。20分钟后，第二名考生在工作人员引导下进入备课室备课。以后每隔20分钟按抽签号顺序送一个考生进行备课;第一号考生备课满60分钟，由工作人员引导进入面试室进行上课，以后每隔20分钟送一个考生到面试室进行上课，以此类推。

(五)签订就业意向协议书

根据面试成绩和实际招聘岗位数，从高分到低分，按1：1比例等额确定签订意向性协议人员名单，并现场签订就业意向协议书。若出现面试成绩相同，则以评分表中专业素质测试成绩予以确定。(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

(六)体检与考察

按招聘岗位1:1比例确定体检和考察对象。

招聘期间，应聘人员如不按规定参加体检、考察的，视为自动弃权。体检、考察工作由县人社局会同用人单位组织实施。

(七)公示

对考察合格人员，在砀山县政府网进行公示,公示时间为7天。

体检、考察过程中招聘岗位出现空缺确需递补的，递补各进行一次，聘用公示后不再递补。

(八)聘用

公示无异议的，按规定办理相关聘用手续。根据有关文件规定，拟聘人员须与单位签订聘用合同，试用期包括在聘用合同期限内。具体聘用岗位及等级按事业单位岗位管理的有关规定执行。

应聘人员被招聘后，纳入编制管理，享受国家规定的事业单位全额财政拨款的相关岗位工资待遇。聘用时间以毕业后参加工作实际时间为准。

对违反公开招聘规定或未在规定时间提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位、资格等证书的应聘人员，取消其聘用资格。